Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

Innovativ
Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
Divers
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
Verantwortungsvoll
Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
Gemeinschaftlich
Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

Elektrotechnikerin / Elektromeisterin Umspannwerke Offshore (m/w/d)

Vollzeit
Greifswald, Rostock-Warnemünde
Unbefristet
Zum nächstmöglichen Termin
Stellen-ID: 10736

Das macht diesen Job für mich interessant: Ich werde tätig in den unterschiedlichen On- und Offshore-Umspannwerksanlagen, die für den Anschluss der Offshore-Windanlagen an das Stromnetz an Land gebraucht werden. Dabei übernehme ich Verantwortung für die Planung sowie sichere Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfzyklen. Kurzum:

Eine verantwortungsvolle Tätigkeit zur Sicherstellung einer zuverlässigen Stromversorgung,
Technisch anspruchsvolles Umfeld,
Erlebnisreicher Arbeitsort, umgeben von Meer, Wind und Wetter,
Hohe Arbeitsplatzsicherheit mit langfristiger Perspektive.

Meine Aufgaben:

Im täglichen Betrieb übernehme ich die Anlagenverantwortung, führe Schalthandlungen durch und überblicke die gesamte Anlagenfunktion inklusive der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten,
Bei der Errichtung von On- und Offshore-Anlagen bin ich Koordinator*in, übernehme die Bauüberwachung, führe komplexe Funktionsproben durch und wirke bei den Inbetriebnahmen mit,
Auch in die technische und kaufmännische Auftragsabwicklung der Instandhaltung bin ich eingebunden,
In meinem Aufgabenbereich liegen neben der Wartung und Instandhaltung auch die Inspektion sowie die Störungsdiagnose inklusive der Störungsbeseitigung der Hochspannungs- und Hilfsanlagen unserer Offshore-Netzanschlüsse,
Mein Fachwissen gebe ich in technischen Schulungen und Arbeitsschutzbelehrungen weiter.

Ich erkenne selbstständig und vorausschauend Handlungsbedarf und begegne der Komplexität meiner Aufgabe mit guter Selbstorganisation. Meine klare Kommunikation und Durchsetzungsfähigkeit sind hier wichtig, um eine verbindliche Abstimmung mit allen internen und externen Beteiligten sicherzustellen. Sicherheits- und umweltgerechtes Verhalten hat für mich dabei oberste Priorität.

Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung in der Elektrotechnik, Energietechnik oder der Schiffsbetriebstechnik. Alternativ eine Ausbildung in den genannten Fachrichtungen und die Bereitschaft zur Qualifizierung,
Erfahrung im Bereich der Elektrotechnik,
Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Offshore-Tätigkeit,
Fahrerlaubnis PKW,
Sehr gute Deutsch- (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift

Kein Muss, aber von Vorteil:

Erfahrung im Offshore-Bereich,
Kenntnisse zu Anlagen des Höchstspannungsnetzes oder den Nebenanlagen von Schiffen,
Erfahrung mit SAP, Datenbankanwendungen und MS Office.

Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
Betriebliche Altersvorsorge
Ausgesprochen kollegiales Umfeld
Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub
Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung meiner Work-Life-Balance,
Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
Keine Kernarbeitszeit,
Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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