Kunden, Partner und Mitarbeitende begeistern. Das wollen wir.
Kommen Sie ins #teamWAGNER. Bringen Sie Ihre Kompetenz und Expertise ein, damit wir auch weiterhin mit unseren kreativen und ideenreichen Köpfen innovative Brandschutzlösungen entwickeln und die Zukunft unserer Technologieführerschaft sichern. In einem familiären Umfeld, das von einem respektvollen Miteinander lebt, bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und vielfältige Entwicklungsperspektiven, um Ihre individuellen Ziele zu erreichen.
Aufgrund unserer voranschreitenden Expansion suchen wir für unseren HR-Bereich in unserer Zentrale in Langenhagen bei Hannover einen

Position: HR Business Partner (m/w/d) - befristet bis zum 31.10.2027

Beratung, Unterstützung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden der WAGNER Group GmbH in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen, z. B. bei Veränderungsprozessen und personellen Einzelmaßnahmen
Mitarbeit an HR Grundsatzthemen sowie kontinuierliche Optimierung der HR Prozesse und aktive Mitgestaltung von Change Prozessen
Verantwortung für Personalbedarfsermittlung, -einsatz und -abbau einschließlich Personalbudgetplanung für einen definierten Betreuungsbereich
Sparringspartner für Führungskräfte, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei der Begleitung von Kündigungsverfahren inklusive Austrittsgesprächen
Verantwortung für das Bewerbermanagement, Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen sowie Durchführung von Vertragsverhandlungen im Betreuungsbereich
Aktive Mitarbeit in HR Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit den HR Services und weiteren Schnittstellen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Soziologie, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalumfeld, idealerweise mit fundierter Erfahrung in der Position als HR Business Partner
Fortgeschrittene Erfahrung in der arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und gängigen HR und Kollaborationstools
Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, souveräne Gesprächsführung sowie Kenntnisse moderner Methoden der Personalgewinnung, insbesondere im technischen Umfeld
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit ergänzt durch ein hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit

Die Sicherheit eines international tätigen, kontinuierlich wachsenden und unabhängigen Familienunternehmens
Die Möglichkeit, spannende, innovative und komplexe Brandschutzlösungen mitzugestalten
Anwendung von Tarifverträgen sowie tarifliche Sonderzahlung für Tarifmitarbeitende
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Zuschuss zur Kinderbetreuung bis zum 3. Lebensjahr
Begleitetes Onboarding mit detaillierter Einarbeitungsplanung
Perspektiven zur persönlichen Entwicklung sowie umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen durch unsere hauseigene Akademie
Professionelles und kollegiales Arbeitsklima in einem erfahrenen und kompetenten Team mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Nachhaltige Mobilitätslösungen: Deutschland-/Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel und Dienstradleasing-Angebot
Fit und gesund mit vielfältigen Gesundheitsangeboten, wie z. B. Fitnesskooperation mit Hansefit, Teilnahme an Sportveranstaltungen (u.a. B2Run) und gesundheitliche Check-Ups durch den Betriebsarzt
Corporate Benefits: Vergünstigungen und Angebote auf ausgewählten Portalen und Sachbezugskarte
Firmenevents wie z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier und regelmäßige abteilungsübergreifende After-Work-Veranstaltungen

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