VETEC ANLAGENBAU gehört zu den weltweiten Markt- und Technologieführern für die thermische Behandlung von Nahrungsmitteln. Wir beliefern anspruchsvolle, industrielle Kunden mit qualitativ hochwertigen Anlagen zum Trocknen, Räuchern, Kochen, Kühlen, Reifen und Auftauen von Fleisch- und Wurstwaren, Fisch, Tiernahrung, Käse oder Brot. Als mittelständisches, dynamisches Familienunternehmen beschäftigen wir in der Firmengruppe ca. 150 Mitarbeiter und vertreiben unsere Produkte in über 50 Ländern mit einem Exportanteil von über 90%.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen ambitionierten

Leiter Arbeitsvorbereitung / Auftragscenter (m/w/d)

Prüfung von Angebots- und Auftragsumfängen inkl. Kalkulation und Machbarkeit
Grob- und Feinterminplanung von Aufträgen sowie Definition und Überwachung von Milestones
Termin-, Kosten- und Qualitätscontrolling inkl. Maßnahmen bei Abweichungen
Anlage, Freigabe und Steuerung von Produktionsaufträgen im PPS-System
Planung von Kapazitäten, Produktionszeiten, Fremdvergaben und Materialverfügbarkeit
Durchführung von Kick-off- und Änderungsbesprechungen
Optimierung von Prozessen in der Auftragsabwicklung, Arbeitsvorbereitung und Produktion

Abgeschlossenes Studium (z.B. Maschinenbau, Industrial Engineer) oder vergleichbarer Abschluss
Mehrjährige Berufserfahrung als Leiter der Arbeitsvorbereitung (vorzugsweise im Maschinen- und Anlagenbau)
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten und einem ERP-System (vorzugsweise ProAlpha)
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie technisches- und kaufmännisches Verständnis
Hohe Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
Organisierte und strukturierte Arbeitsweise

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, inhabergeführten Unternehmen garantiert
Eine abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Freiraum und einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und interessante betriebliche Nebenleistungen (JobRad, BAV, Corporate Benefit Plattform, Kantine etc.)
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Individuell abstimmbare Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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