GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Projektleiter (m/w/d) Gebäudetechnik / TGA

Führung und Steuerung: Leiten Sie zielorientiert Projektteams bei der Umsetzung gebäudetechnischer Lösungen für Büro- und Schulgebäude im Schlüsselfertigbau
Ansprechperson für TGA: Übernehmen Sie die technische Verantwortung und stehen Sie Kunden und Projektbeteiligten als kompetente Ansprechperson zur Seite
Interdisziplinäre Abstimmung: Koordinieren Sie alle gebäudetechnischen Gewerke und sichern Sie eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen
Ausschreibung und Vergabe: Verantworten Sie die Ausschreibung und Vergabe der TGA-Leistungen – präzise, termingerecht und kostenbewusst
Kosten- und Budgetkontrolle: Behalten Sie den Überblick über Kosten und Budgets und sorgen Sie dafür, dass alle Projektziele erreicht werden
Nachhaltigkeit vorantreiben: Tragen Sie dazu bei, energieeffiziente und nachhaltige Lösungen sowie Smart Building Technologies in jedes Projekt zu integrieren

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, der Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker (m/w/d))
Berufserfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Projekte
Fundierte Kenntnisse in der Elektro- und / oder Versorgungstechnik
Kommunikationsstärke: Sie begeistern durch Offenheit, Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen
Organisationstalent: Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und behalten auch bei komplexen Projekten den Überblick
Teamplayer (m/w/d) mit Vision: Sie denken unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und arbeiten gerne im Team

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

CVMT1_DE