Die Gemeinde Vaterstetten ist mit rd. 26.000 Einwohnern eine dynamisch wachsende Gemeinde im Ballungsraum von München (S-Bahnlinien S 4/S 6 München-Ebersberg) und nicht weit vom Voralpenland. Das Gemeindegebiet weist in den Hauptorten Vaterstetten und Baldham städtische Strukturen, in den zugehörigen dörflichen Ortsteilen eine ländliche Prägung auf. Die Gemeinde verfügt über eine hervorragende soziale Infrastruktur.

Wir suchen für folgende Tätigkeiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Leiter für das Bauamt (m/w/d)

Fachliche Leitung des Bauamtes der Gemeinde Vaterstetten mit den Sachgebieten Bauordnung & Städtebau, Bauverwaltung & Vertragswesen, Mobilität, Tiefbau & Verkehrsrecht, Hochbau / Gebäudemanagement
Leitung und verwaltungsrechtliche Betreuung der Bauaufsichtsbehörde im Rahmen der großen Delegation
Städtebauliche Entwicklung der Gemeindebereiche unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, sozialer und ökologischer Belange sowie Übernahme komplexer Planungsprojekte
Planung, Steuerung und Umsetzung von gemeindlichen Hochbauprojekten im Team sowie Festlegung/Umsetzung des Straßenbauprogramms
Federführung bei Verhandlungen mit Dritten sowie inhaltliche Prüfung von Kaufverträgen, Erbbaurechtsverträgen und städtebaulichen Verträgen
Personalführung und Organisation innerhalb des Bauamts sowie Budgetplanung und Kostenkontrolle
Erarbeitung und Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen sowie Vorbereitung von Sitzungsvorlagen und Vollzug von Beschlüssen der Gemeindegremien
Teilnahme an Sitzungen (z.B. Gemeinderatsitzung, Ausschüsse, etc.)
enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsführung und den politischen Gremien

Beamte der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, die mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 13 innehaben und für ein Amt ab der Besoldungsgruppe A 14 qualifiziert sind
Mehrjährige Berufserfahrung in einem Bauamt
Umfassende und fundierte Kenntnisse im Baurecht
Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen des Gemeinderates außerhalb der üblichen Dienstzeiten
Rasche, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie Motivation und Teamfähigkeit

Eine unbefristete Führungsposition in einem leistungsstarken und motivierten Team
Besoldung nach den beamtenrechtlichen Vorschriften bis A 15 mit den im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, Fahrradleasing, Gesundheitsmanagement)
Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie freie Tage am Heiligabend und Silvester
Eine sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

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