Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote.

Die Stadt Königswinter bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Gebäudemanagement eine Stelle an als

Bereichsleiter:in Gebäudenutzung

Es handelt sich um eine nicht teilbare Vollzeitstelle.

Fachliche und organisatorische Leitung der Mitarbeiter:innen im Hausmeister- und Reinigungsdienst
Kontrolle, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität im Hausmeister- und Reinigungsdienst
Planung und Budgetüberwachung im Bereich Reinigung, Arbeitsschutz, Arbeitsmaterialien und Werkzeuge
Selbständige Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen aus wiederkehrenden Prüfungen und dem Arbeits- und Brandschutz
Teilnahme an regelmäßigen Gebäudebegehungen
Allgemeine Verwaltungsaufgaben

erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung im Gebäudereinigungs-Handwerk oder vergleichbar
Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in oder Meister der Fachrichtung Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine verwaltungstechnische Ausbildung mit entsprechenden Kenntnissen und Erfahrungen
PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:

interkultureller Kompetenz
hohem Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit
souveränem Auftreten und Konfliktfähigkeit
Verhandlungsgeschick und Hands on Mentalität
Führungserfahrung
Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
Durchsetzungsfähigkeit
Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit

eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 9a TVöD
interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
tarifkonforme Eingruppierung
gute betriebliche Altersvorsorge
flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
standortunabhängiges Arbeiten
wertschätzendes Miteinander
Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

CVMT1_DE