GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Produktionscontroller (m/w/d)
befristet für ein Jahr

Mitwirkung beim Aufbau eines einheitlichen Produktionscontrollings für den Bereich Metallbau
Mitarbeit in interdisziplinären Projekten zur Weiterentwicklung des Produktionscontrollings
Vorbereitung und Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen im Produktionsbereich
Analyse der Abschlussergebnisse und Mitwirkung bei der Erstellung von Monatsprognosen
Identifikation und Konzeption von Optimierungspotenzialen im Rahmen der Abschlusstätigkeiten
Erstellung von Ad-hoc-Analysen
Prüfung, Pflege und Korrektur produktionsrelevanter Daten sowie Stammdaten im ERP-System

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens mit Schwerpunkt Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Controlling. Vergleichbare Qualifikationen kommen ebenfalls in Betracht
Erste Erfahrungen mit BI- und ERP-Systemen sowie fundierte Kenntnisse mit dem MS-Office-Paket
Kenntnisse in internem und externem Rechnungswesen
Analytisches Denkvermögen und Freude an der Datenanalyse
Organisationsfähigkeit und ausgeprägtes Selbstmanagement
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit im Team

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

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