Das Bundeseisenbahnvermögen (BEV) ist eine Bundesbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr und steht als Wegbegleiter der Bahnreform in engem Kontakt mit den Unternehmen des Konzerns Deutsche Bahn AG. Das BEV ist dabei mit vier Dienststellen im gesamten Bundesgebiet und der Hauptverwaltung in Bonn nicht nur verantwortlich für die Personalverwaltung von Beamtinnen und Beamten, sondern auch Eigentümer von Immobilien unterschiedlichster Kategorien.

Für diese herausfordernden Aufgaben suchen wir am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter Immobilienverwaltung im Wohnungswesen (w/m/d)

(BesGr. A 11 bzw. Vergütungsgruppe IVa TV BEV)

(Kennziffer: 2 13 26 3400 003)

Verantwortung für das Wohnungswesen des BEV und Betreuung der Geschäftsbesorgungsverträge (GBV) in den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern
Überwachung und Steuerung der Geschäftsbesorger (Wohnungsverwaltung) im eigenen Zuständigkeitsbereich,
Prüfen und Zuarbeit für Entscheidungen und Planungen für Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen und Erstellung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen im Bereich der Geschäftsbesorger,
Mithilfe bei der Erstellung und Aktualisierung des Wirtschaftsplans sowie Erstellung des Bauhaushaltes,
Abrechnungen mit allen Geschäftsbesorgern einschließlich der Überprüfung der Abrechnungsunterlagen, insbesondere Vorbereitung und Durchführung der Quartalsabrechnungen und Jahresabschlüsse,
Übernahme der Abrechnungs- und Rechnungsangelegenheiten im Zuständigkeitsbereich der Hauptgruppe über die Programme DOMEA und SAP sowie
Führen von Datenbanken, insbesondere des Liegenschaftsinformationssystems.

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Master oder Bachelor of Arts (B.A.) in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Facility Management, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Studiengänge, z. B. Verwaltungswissenschaft/Public Administration, Bachelor of Laws (LL. B.) oder
die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst.
Erfahrung in der Verwaltung und Verwertung von Immobilien bzw. Kenntnisse im Immobilienbereich
Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstwagens
Bereitschaft zu ggf. auch mehrtägigen Dienstreisen

Wichtige persönliche und soziale Kompetenzen:

Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kundenorientierung und
Kommunikationsbereitschaft
Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
hohe Arbeitssorgfalt und Zuverlässigkeit
sehr gute PC Kenntnisse, insbesondere MS Office, Word, Excel und immobilienspezifischen Datenbanken
Ruhiges und sicheres Auftreten im Umgang mit Kundinnen und Kunden

unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
sehr gute Work-Life-Balance und Home Office
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle
ein interessantes und vielseitiges Arbeitsgebiet
Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen (VL)
Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
Gezielte und umfassende Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit dem ÖPNV
Für Tarifbeschäftigte: Renten-Zusatzversicherung bei der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See sowie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld

Bei Erfüllung der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Verbeamtung.

Der Dienstposten ist für Beamtinnen und Beamte nach der Besoldungsgruppe A 11 BBesG bewertet. Diese werden in ihrem statusrechtlich erreichten Amt nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt.

Bewerberinnen und Bewerber außerhalb des öffentlichen Dienstes sowie Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst werden nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Bundeseisenbahnvermögens (TV BEV) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer tarifvertraglichen Probezeit von sechs Monaten eingestellt. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils in der Vergütungsgruppe IVa BEV.

Besondere Hinweise:

Das Bundeseisenbahnvermögen hat sich zum Ziel gesetzt, Frauen bei gleicher Eignung nach Maßgabe der Kriterien des Bundesgleichstellungsgesetzes (BGleiG) und des Gleichstellungsplanes der Dienststelle Nord zu fördern.

Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und der Rahmenintegrationsvereinbarung des BEV bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung in Teilzeit geeignet.

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