HARTING steht für starke Verbindungen - rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.100 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Mitarbeitenden, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: Als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz High-Tech nie die Bodenhaftung verliert.

In dieser verantwortungsvollen Rolle steuern Sie ein engagiertes Entwicklungsteam und gestalten die Zukunft unserer leistungsstarken Rundsteckverbinder sowie Steckverbinder mit umspritzter Technologie. Technologische Herausforderungen und innovative Prozesse sind Ihr täglicher Antrieb.

Aufgaben:

Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im eigenen Verantwortungsbereich
Strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Produktentwicklungsgruppe
Steuerung aller Entwicklungsaktivitäten über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg
Sicherstellung der Zielerreichung unter Berücksichtigung von Kennzahlen, Kosten- und Entwicklungsbudgets
Enge Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungsstandorten sowie internen Schnittstellen wie Industrial Engineering, Projektmanagement und Qualität zur Sicherstellung optimaler Ergebnisse

Profil:

Abgeschlosses technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik o.Ä.) und mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung elektromechanischer Komponenten
Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
Erfahrung in der fertigungsgerechten Konstruktion von Kunststoff-, Dreh-, Stanzbiege-, Aluminium- und Zinkdruckgussbauteilen sowie in der Herstellung umspritzter Komponenten
Sicherer Umgang mit CAD-Systemen (vorzugsweise Siemens NX), Teamcenter und MS Office sowie Know-how in der Erstellung und Betreuung komplexer Produkt- und Designbaukästen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und ein hohes Kostenbewusstsein
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten

Jobbike: Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
Gesundheitsmanagement Fit@HARTING: Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, Ergonomische Arbeitsplätze
Mitarbeiterrabatte: Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
Balance: Kinderferienbetreuung, kostenlose Beratung in schwierigen Lebenslagen oder bei Betreuungsengpässen

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