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(Junior) Expert Global Compensation & Benefits (m/w/d)
vor 8 Tagen veröffentlicht

Jungheinrich Aktiengesellschaft
HamburgFull-timeRemote möglich
Mehr mit dir – Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik! Seit 1953 entwickeln wir bei Jungheinrich smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss - von intelligenten Fahrzeugen bis hin zu vollautomatisierten Systemen. Heute sind wir über 21.000 Kolleg*innen weltweit, vereint durch die Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr bewegen können.
(Junior) Expert Global Compensation & Benefits (m/w/d)
Gesellschaft JH AG
Geschäftsbereich Betriebswirtschaft
Standort Hamburg & anteiliges Homeoffice
Beginn ab sofort
Vertragsart Vollzeit
Wochenstunden 35 Std.
- Eigenständige Durchführung von Stellenbewertungen und aktive Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung der globalen Vergütungs- und Gradingstruktur
- Teilnahme an externen Marktvergleichen in Deutschland (Mercer, WillisTowersWatson) durch Datenaufbereitung und Qualitätschecks
- Mitwirkung bei der Erstellung des jährlichen Vergütungsberichts, inklusive Analysen, Aufbereitung von Daten und Qualitätssicherung
- Operative Unterstützung bei der Erstellung von Personalrückstellungen in enger Zusammenarbeit mit Controlling und Accounting
- Erstellung von Analysen, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen zur Vorbereitung strategischer und operativer Vergütungsentscheidungen (z. B. zu Eingruppierungen, externe Marktanalysen, Vergütungsbestandteilen oder Vergütungslogiken)
- Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Compensation-relevanten Tools, insbesondere in SuccessFactors
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, HR Management oder vergleichbar
- Mehrjährige (1–3 Jahre) Berufserfahrung im Compensation & Benefits, HR Controlling oder Accounting– vorzugsweise in internationalen Strukturen.
- Sehr starke analytische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägter sicherer Umgang mit Excel (Listen, Auswertungen, Analysen)
- Gutes betriebswirtschaftliches und unternehmerisches Verständnis, mit hoher Affinität zu Controlling- und buchhalterischen Fragestellungen
- Erste Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SuccessFactors) wünschenswert
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Arbeitssprache)
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Attraktive Vergütung
- Betriebsrestaurant und Barista Bar
- JobRad
CVMT1_DE