Mit über 3.600 Filialen in 15 Ländern zählt TEDi zu den führenden Non-Food-Discountern Europas. Konzernweit arbeiten bei TEDi mehr als 36.000 Menschen. Ein Job mit Verantwortung und abwechslungsreichem Arbeitsalltag? Eine Selbstverständlichkeit! Denn egal, ob du in einer unserer zahlreichen Abteilungen am Zentralstandort Dortmund einsteigst, den Handel hautnah im Vertrieb erlebst und aktiv mitgestaltest oder dich im Außendienst als echtes Organisationstalent beweist – wir bieten dir viele Möglichkeiten, dich individuell zu entfalten.

Für unseren weiteren Wachstumskurs brauchen wir motivierte Führungsnachwuchskräfte, die früh Verantwortung übernehmen wollen und in den Filialen tatkräftig mit einer Hands-on-Mentalität anpacken!

In nur 3 Jahren absolvierst du die Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), die Fortbildung zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w/d) und machst zusätzlich auch noch den Ausbilderschein.
Ziel ist die optimale Vorbereitung auf eine Führungsposition bei TEDi.
Du überprüfst zum Beispiel den Wareneingang, hilfst beim Verräumen und Präsentieren der Ware, kassierst und stehst den Kunden im Sinne unserer Unternehmenskultur mit Rat und Tat zur Seite.
Mit Übergang in die Fortbildung (ab dem 19. Monat) übernimmst du bereits eine eigene Filiale als Teamleiter (m/w/d) und die entsprechenden Führungsaufgaben, wie zum Beispiel die Mitarbeitereinsatzplanung und das Einarbeiten neuer Mitarbeiter.
Die theoretischen Inhalte werden dir in 10 Seminaren à 2 Wochen im Bildungszentrum des Einzelhandels (BZE) am Standort Goslar vermittelt (es werden natürlich alle Fahrt-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten von uns übernommen).
Während deiner Aus- und Fortbildung besuchst du auch die Europazentrale in Dortmund und nimmst an spannenden Schulungen und Workshops teil.

Abitur oder die volle Fachhochschulreife (schulischer und praktischer Teil).
Neben Teamgeist und Zuverlässigkeit ist uns außerdem wichtig, dass du in unseren Filialen tatkräftig und motiviert mit anpacken willst, um TEDi gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.
Ebenso freuen wir uns über vielseitige und unkonventionelle Aus- und Fortzubildende, die selbstständig handeln und bereit sind, früh Verantwortung zu übernehmen.
Neben zeitlicher Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale, solltest du Spaß am Umgang mit Menschen haben und verhandlungsstark sein.

1.200 Euro brutto in den ersten 18 Monaten, 2.450 Euro brutto ab dem 19. Monat
Individuelle Unterstützung, Förderung und Betreuung durch erfahrene Ausbilder und Ansprechpartner in der Unternehmenszentrale
Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
Einblicke in die Aufgaben eines Bezirksleiters
Teilnahme an internen Projekten (wie z. B. Ausbildungsmessen oder Social-Media-Drehtage)
Corporate Benefits

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