Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Über das Unternehmen

Die betreffenden Software-Lösungen sind im .NET Framework, VB.Net sowie mit C# und .NET (9.0) realisiert
Gehostet wird aktuell noch auf IIS Servern und SQL Server-Datenbanken
Derzeit wird jedoch K8n und Postgres eingeführt
Sie wären zentraler Wissensträger und Vermittler für diese Migration
Unser Mandant vereint zwei Leidenschaften: Logistik und Software-Entwicklung
Seine Vision: Schnittstellen vernetzen für einen innovativen, schnellen, fehlerfreien Austausch zwischen Spedition, Fahrern, Behörden, Häfen, Depots und dem Container selbst
Er entwickelt und realisiert webbasierte Softwarelösungen. Das zentrale Produkt bildet nahezu alle Prozesse des Transportgeschäfts ab, vom Angebot bis zur Abrechnung.
Für den besten Preis sorgt eine Ratenmanagement-Software
Und mit einer Mobil App werden auch Fahrer und die Kunden von Kunden direkt in die Informationskette mit eingebunden
Unser Mandant ist ein kleines Team von derzeit insgesamt 16 Personen, es herrschen flache Hierarchien und ein toller Team-Zusammenhalt
Als Tochter einer größeren und namhaften AG ist unser Kunde einerseits klein genug, um extrem dynamisch und agil zu sein, andererseits aber eben auch mit einem starken Partner im Rücken ausgestattet, um stabil und schlagkräftig zu sein
Unser Mandant ist seit 2001 am Markt aktiv
Das Entwicklungsteam besteht momentan aus 7 Personen

Sie administrieren Windows- als auch Linux-Server, bauen CI/CD-Pipelines und gestalten Monitoring-Lösungen
Zusammen mit zwei Kollegen tragen Sie die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung der Office-und Betriebs-Infrastruktur
Sie entwickeln und implementieren Lösungen für Infrastrukturanpassungen bedingt durch die Anforderungen neuer Produkte
Sie haben im Blick, dass der Anwendungsbetrieb und die Fähigkeit zum schnellen Deployment geschäftskritisch sind
Sie beraten Product Owner und Business Consultants dabei, wie die betreffenden Softwarelösungen unter Aspekten des Betriebs bestmöglich weiterentwickelt und beim Kunden in den Einsatz gebracht werden können

Einschlägige IT-Ausbildung oder gleichwertige Berufserfahrung
Relevante Berufserfahrung in der Administration heterogener Systemlandschaften (Windows, Linux) sowie im DevOps-Engineering
Fundierte Kenntnisse im Bereich Virtualisierung, vorzugsweise Proxmox
Erfahrung im Umgang mit Containerlösungen (bspw. Docker, Kubernetes), sowie mit CI/CD-Tools (z.B. GitLab CI)
Ausgeprägte Hands-On-Mentalität, Prozessverständnis und eine lösungsorientierte, sowie strukturierte Arbeitsweise
Lust auf selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem kleinen Team mit viel Gestaltungsfreiheit
Bereitschaft, eine Vorbildfunktion für Auszubildende zu übernehmen
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Aus der Welt des reinen Windows-Hostings kommend, bewegt unser Mandant sich immer stärker in die Richtung Linux-Server, Containerisierung und Kubernetes
Auch Themen wie vLLM und Ollama-Hosting für den Betrieb und das Testing von KI-Modellen nehmen immer mehr Platz im Betriebsalltag ein
Für die Infrastruktur steht damit mittelfristig eine umfangreiche Umstellung an, die man gemeinsam mit Ihnen gestalten möchte
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Verpflegungsgutscheine
Fahrtkostenzuschuss
Kostenlose Getränke
Weiterbildungen
Remote Arbeit an 2-3 Tagen pro Woche
Attraktiver und gut erreichbarer Office-Standort in der Bremer Innenstadt
Teilzeit möglich

Gehaltsinformationen

55.000 - 70.000 EUR p.a.

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