Wir, die Humanika Unternehmensgruppe sind das führende Unternehmen der Pflegebranche in Nordrhein-Westfalen! Durch unser innovatives Wohnkonzept und unsere qualitativ hochwertige Pflege von (demenziell) erkrankten Menschen bieten wir dir spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.

Um auch in Zukunft weiterhin auf Erfolgskurs zu bleiben, sind wir auf der Suche nach talentierten und ambitionierten Verstärkungen, die uns in verschiedenen Bereichen unterstützen und gemeinsam mit uns wachsen möchten. Wir sind stolz darauf, ein Team zu haben, das sich mit Leidenschaft und Engagement der Pflege von Menschen verschrieben hat.

Wenn Sie Teil davon sein möchten, dann heißen wir dich herzlich willkommen!

Pflege, Betreuung und Unterstützung von älteren Menschen und Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf
Durchführung von pflegerischen Maßnahmen wie z. B. Medikamentengabe, Wundversorgung, Injektionen, etc.
Erstellung von Pflegeplänen und Dokumentation der Pflegemaßnahmen
Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Förderung der Selbständigkeit
Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Fachkräften
Teilnahme an Dienstbesprechungen und Fortbildungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der eigenen Fähigkeiten und des Teams

Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
Sie bringen Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit
Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich der Pflegedokumentation und -abrechnung sowie in der Anwendung von Pflegekonzepten und Pflegestandards
Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie eine hohe Sozialkompetenz
Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sind belastbar und verfügen über ein sicheres Auftreten
Sie haben Interesse an der Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementprozessen und bringen hierfür auch Erfahrung mit

Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
eine Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit
ein freundliches und motiviertes Team
Offenheit für Ideen und Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen
regelmäßige Mitarbeiterevents
eine leistungsgerechte Vergütung
Mitarbeitervorteile (z. B. Deutschlandticket, Dienstrad, Firmenfitness, Betriebliche Altersversorgung, eigenes Vorteilsportal über 400 Kooperationspartnern)
Jahresurlaubsanspruch, der deutlich über dem gesetzlichen Standard liegt
Gute Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsklima.

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