IT, die Sinn stiftet.

Wir sind der IT-Dienstleister im Gesundheitswesen innerhalb eines der größten christlichen Gesundheitskonzerne Deutschlands. Unsere Stärke liegt in der Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Systemen in Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und anderen Gesundheitseinrichtungen. Wir bieten Beratung, IT-Management und zuverlässigen Support – sowohl für Einrichtungen im Verbund als auch für externe Kundinnen und Kunden.

Für unseren Standort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz IT (w/m/d).

Sicherstellung einer reibungslosen Office‑Organisation inklusive Koordination des Posteingangs
Unterstützung des Teams bei operativen, organisatorischen und administrativen Aufgaben
Dokumentation, Überwachung und Aktualisierung der internen und externen IT‑Verträge
Beratung und organisatorische Unterstützung der IT‑Fachbereiche sowie Beschaffung benötigter Materialien und Dienstleistungen
Zentrale Anlaufstelle für Fragen der Mitarbeitenden oder externer Kund:innen
Vorbereitung und Protokollierung von Terminen und Übernahme von Sonderthemen

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder IT‑Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ bringst Du Interesse an einem Direkteinstieg nach einem abgeschlossenen Studium mit
Du bist ein Organisationstalent und arbeitest selbstständig, sorgfältig und zuverlässig
Eine prozessorientierte Denkweise zeichnet Dich aus
Du arbeitest gern im Team, zeigst Eigeninitiative und hast Spaß daran, neue Aufgaben zu übernehmen sowie themenübergreifend zu unterstützen
Ein hoher Qualitätsanspruch an Deine eigene Arbeit ist für dich selbstverständlich
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office / M365 und überzeugst durch gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem interessanten und modernen Arbeitsplatz bei einem „Leading Employer“
Einarbeitung in Dein Aufgabenfeld durch eine feste Ansprechperson und ein engagiertes Team
Freiraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten in einer 39h-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr
Leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach AVR.HN
Betriebliche Altersvorsorge sowie Familienbudget
Zahlreiche Corporate Benefits
Jährliche Entwicklungsgespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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