Die Osterholzer Stadtwerke GmbH & Co. KG, an der Stadtgrenze von Bremen aktiv, umsorgen als kommunaler Infrastrukturdienstleister die Region mit ca. 65.000 Menschen der Kreisstadt und umliegenden Gemeinden durch rund 160 Mitarbeitende sicher und zuverlässig mit Strom, Erdgas, Wärme sowie Trinkund Abwasser. Unter der Headline „Alles aus einer Hand“ bietet der moderne Daseinsvorsorger zudem eine Vielzahl von Dienstleistungen – von Contracting- bis hin zu Quartierslösungen. Im Fokus des Handelns steht die Begeisterung der Kunden, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und eine nachhaltige, klimaneutrale Energieversorgung, mit dem Ziel, die Zukunftsfähigkeit und Lebensqualität der Region aktiv mitzugestalten. Eine zentrale Schlüsselfunktion hierfür hat der Bereich „Markt“. Für diesen suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung eine Leitung Energielösungen, die an die Bereichsleitung berichtet.

Leitung Energielösungen (m/w/d)
für die Osterholzer Stadtwerke GmbH & Co. KG

Verantwortung für das Geschäftsfeld Energielösungen
Konsequente Weiterentwicklung zu einem tragenden Wachstumstreiber
Führung und Entwicklung eines Teams mit 6 Mitarbeitenden
Entwicklung skalierbarer Produkte/Energiedienstleistungen und Geschäftsmodelle
Analyse von Markt- und Kundenanforderungen
Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften (z. B. mit Kommunen, Technologieanbietern und Dienstleistern) zur Erweiterung des Leistungsportfolios
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, zur Erschließung von Synergien und CrossSelling-Potenzialen
Sicherstellung einer hohen Kundenorientierung und Servicequalität
Steuerung, Digitalisierung und Optimierung bestehender Prozesse und Strukturen
Verantwortung für Budget, Zielerreichung und Reporting

Einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Positionen der Energiewirtschaft
Idealerweise erste Führungserfahrung
Starke Kunden- und Lösungsorientierung, ergänzt durch Vertriebsaffinität
Ausgeprägte Innovations- und Umsetzungskompetenz mit Hands-on-Mentalität
Motivierender und transparenter Führungsstil
Unternehmerisches und strategisches Denkvermögen
Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Affinität zu Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsthemen

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