Willkommen beim Autohaus Nehrkorn. Wir sind ein Inhaber geführtes Unternehmen und eine feste Größe in Flensburg. Mit unseren 120 Mitarbeitern vertreten wir starke Marken wie Ford, Volvo, Land Rover und Kia. Unsere besondere Stärke liegt in unserer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung. Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden prägt unser tägliches Handeln. Unser übergeordnetes Ziel ist die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden sowie eine langfristige und vertrauensvolle Kundenbindung.

Ihre Wurzeln liegen in der Automobilbranche und Ihre Leidenschaft sind Autos. Dabei sind Sie offen und interessiert an neuen Technologien und Innovationen.
Sie betreuen unsere Key Account Kunden, bauen Beziehungen zu unseren Top Kunden auf und sehen es als persönliches Ziel diesen Kundenkreis stetig zu erweitern.
Sie sind eine Führungskraft mit Herz und Verstand und schaffen eine partnerschaftliche und vertrauensvolle Atmosphäre, in der leistungsorientiertes Arbeiten Spaß macht und Erfolge gefeiert werden.
Ihre Führungsverantwortung nutzen Sie, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln. Sie übertragen Verantwortung, legen Wert auf eine offene und regelmäßige Gesprächskultur und versorgen Ihre Mannschaft mit aktuellen Informationen vom Hersteller.
Sie verantworten die Vertriebsziele sowie das Controlling wichtiger Kennzahlen und berichten diese an die Geschäftsleitung.
Als treibende Kraft bringen Sie die nötigen Impulse zum Markterfolg mit, setzten vorhandene Verkaufs- und Marketingstrategien erfolgreich um und sind Vorbild im Verkauf.

Eine entsprechende Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Automobilverkauf
(Erste) Erfahrung in einer Führungsposition
Freude an der Steuerung von Teams, sowie der Motivation und Führung Ihrer Mitarbeitenden
Gültiger Führerschein der Klasse B
Gute Anwenderkenntnisse in MS Office

Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Entwicklungspotenzial im Unternehmen in einem spannenden Marktumfeld
Eine Mischung zwischen einem eingespieltem Verkaufsteam und genügend Raum zur Talententwicklung junger Mitarbeiter
Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
Attraktive Mitarbeiter Benefits, Dienstwagen und viele Zusatzleistungen
Praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten durch Hersteller- und Inhouse Trainings
Eine attraktive Festvergütung ergänzt durch variable Gehaltsbestandteile.

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