Bei uns, einem traditionsreichen Handwerksbetrieb mit einem starken familiären Zusammenhalt, steht der Mensch im Mittelpunkt. Unser Team Human Resources bildet das Fundament für eine erfolgreiche und harmonische Zusammenarbeit. Wir sind nicht nur für die Entwicklung und das Wohl unserer Mitarbeitenden verantwortlich, sondern auch der Fels in der Brandung für alle Fragen und Anliegen.

Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering.

Wir suchen ab sofort einen Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d) an unserem Standort in Bad Aibling, München oder Berlin!

Als Teamleiter (m/w/d) Entgeltabrechnung übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines sechsköpfigen Teams und sorgst für eine korrekte und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dein Fokus liegt auf der tarifkonformen Entgeltabrechnung, insbesondere mit Bezug auf SOKA-Bau, sowie der Optimierung und Digitalisierung von Abrechnungsprozessen. Du bist eine kompetente Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und externe Partnerinnen und Partner.

Du trägst die Gesamtverantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der Entgeltabrechnung
Du führst das Payroll‑Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst es kontinuierlich weiter
Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Du übernimmst die Verantwortung für komplexe Themen, insbesondere im Bereich SOKA‑BAU, sowie Sonder- und Tarifthemen
Du optimierst bestehende Abrechnungsprozesse und Systeme und entwickelst diese nachhaltig weiter
Du stellst die Qualität der Entgeltabrechnung sicher, führst Plausibilitätsprüfungen durch und steuerst Risiken aktiv
Du begleitest Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsprüfungen und bist zentrale Ansprechperson für Prüfinstanzen
Du arbeitest eng mit HR, Finanzbuchhaltung, Controlling sowie externen Stellen zusammen und sorgst für reibungslose Abläufe

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Personalkaufmann (m/w/d), oder ein vergleichbares Studium; entscheidend ist deine fundierte Praxiserfahrung in der Entgeltabrechnung
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. im Bereich Entgelt oder Payroll mit
Du verfügst über sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht und idealerweise auch in der SOKA-Bau-Abrechnung
Du bringst Führungserfahrung mit, sowohl fachlich als auch disziplinarisch
Du hast Freude daran, deine Mitarbeitenden mit einem wertschätzenden Führungsstil weiterzuentwickeln
Du überzeugst durch Hands-on-Mentalität, Zuverlässigkeit und die Übernahme von Verantwortung für sensible Themen
Du zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Sorgfalt im Umgang mit sensiblen Daten aus
Du bist bereit, gelegentlich zu unseren Standorten zu reisen, um den Austausch mit Team, Führungskräften und Schnittstellen persönlich zu begleiten

Topausstattung: An deinem ersten Tag wirst du mit modernster Technik ausgestattet und kannst von überall arbeiten: mal im Office, mal zu Hause, mal hybrid.
Flexible Arbeitszeiten: Teil dir deine Arbeitstage so ein, wie es für dich am besten passt.
Sicherheit: Eine unbefristete Einstellung in einem krisensicheren Umfeld sowie eine pünktliche Gehaltszahlung zum Ersten eines Monats sind für uns selbstverständlich.
Erholung: Bei uns erhältst du 30 Tage Erholungsurlaub und Urlaubsgeld. Für besondere Anlässe gibt es zusätzliche freie Tage.
Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeiterfassung genießt du maximale Freiheit für eine gute Work-Life-Balance. Hol dir deinen täglichen Ausgleich mit einem JobRad – oder profitiere von unserer Kooperation mit Urban Sports Club und EGYM Wellpass.
Kindergartenzuschuss: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Deshalb unterstützen wir dich monatlich mit einem steuerfreien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinderbetreuungseinrichtungen wie Kindertagesstätten oder Kindergärten.
Weiterentwicklung: Mit einem auf dich zugeschnittenen Entwicklungsplan und regelmäßigen Feedbackgesprächen kannst du dich persönlich und fachlich vollkommen entfalten.
Noch mehr Benefits: Neben deiner Altersvorsorge und einer Gruppenunfallversicherung kannst du in über 600 Shops vergünstigt einkaufen.

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