Unbefristet | Voll- oder Teilzeit | Itzehoe

Bei uns wirst du Begleiter:in für die finanzielle Zukunft junger Kund:innen im Alter von 18 bis 30 Jahren! Du begeisterst junge Erwachsene aktiv für Finanzthemen und baust langfristige Kundenbeziehungen mit ihnen auf. Du führst umfassende digitale Beratungsgespräche und stärkst junge Menschen in ihren Finanzentscheidungen. Dein Arbeitsalltag wird abwechslungsreich, du übernimmst Verantwortung und arbeitest eng mit anderen Fachbereichen unserer Sparkasse zusammen.

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Unser 610-köpfiges Team engagiert sich in der Energiewenderegion Dithmarschen und Steinburg für die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Als Mitglied der erfolgreichen S-Finanzgruppe sind wir seit über 200 Jahren ein verlässlicher Partner für unsere Mitarbeitenden und Kund:innen, weil es um mehr als Geld geht. Zusammen gestalten wir kontinuierlich Innovationen rund um das Thema Finanzen. Miteinander entwickeln wir unseren Westholsteiner Weg und setzen unsere Stärken füreinander ein. Feste Kundenbeziehungen und ein starkes Produktportfolio, das "Watt mehr" bietet, sind dabei Ansporn unserer Tätigkeit.

Einarbeitung mit Weiterbildung: ausführliches Einarbeitungsprogramm mit Weiterbildung zur/zum Sparkassenkauffrau / -mann
Digitale Beratung anhand unseres S-Finanzkonzeptes: Durchführung von telefonischen oder (Video-) Vermögensaufbaugesprächen, Beratungsgesprächen zur Altersvorsorge und Absicherung von Lebensrisiken
Ganzheitliche Betreuung: eigenverantwortliche Beratung von jungen Kund:innen, inkl. der Begleitung von Kreditwünschen und Bearbeitung von Fragen zum Zahlungsverkehr
Markenbotschafter:in: Repräsentation der Sparkasse bei regionalen Veranstaltungen sowie Gewinnung und Bindung junger Kund:innen
Teamorientierte Zusammenarbeit: Bedarfsgerechte Einbindung von Spezialist:innen der Fachbereiche und enge Abstimmung mit Nachwuchskundenkoordinator:in

Fachliche Basis: abgeschlossene Berufsausbildung im vertrieblich orientierten, kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare vertriebsstarke Qualifikation
Kundenorientierung: ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude an täglichem Kontakt zu Kund:innen
Vertriebsaffinität: ausgeprägter Ehrgeiz und starke Eigenmotivation verbunden mit nachhaltiger Zielorientierung
Digitalkompetenz: Aufgeschlossenheit und Spaß an medialer Beratung
Team- und Unternehmergeist: teamorientiertes Vorgehen, unternehmerisches Denken und hohe Veränderungsbereitschaft

Attraktive Vergütung: Entlohnung nach dem Tarif öffentlicher Dienst - Sparkassen (TVöD-S) bis zur Entgeltgruppe E8 inkl. Sonderzahlungen, die in Summe fast zwei zusätzliche Monatsgehälter betragen können
Ausgewogene Work-Life-Balance: Vollzeit mit 39 Wochenstunden, variable Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten
Zeit für Erholung: 32 Urlaubstage pro Jahr, frei an Heiligabend und Silvester, einen halben Tag frei an deinem Geburtstag sowie Freizeitausgleich für Mehrarbeit
Langfristige Entwicklungsperspektive: Sicherer Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen, regionalen Arbeitgeber sowie individuelle Karriereplanung und stetige Entwicklung
Modernes Arbeitsumfeld: Gelebte Duz-Kultur, regelmäßige Firmenevents, moderne technische Ausstattung und Business-Casual-Dresscode
Vielseitige Zusatzleistungen: Kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“, Auswahl zwischen einem jährlichen Gesundheitsbudget, einem Jobticket oder einer Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
Umfassende Gesundheitsangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Krankenzusatzversicherung und Fahrradleasing

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