Wir sind eine gemeinnützige Organisation mit vielfältigen Angeboten für Menschen mit Behinderung. Insgesamt begleiten wir im Kreis Groß-Gerau rund 1.000 Kinder, Jugendliche sowie Erwachsene; wir bieten für über 350 Angestellte einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.

Für unsere Tagesförderstätte in Biebesheim suchen wir zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit einem Stellenanteil von 25–30 Wochenstunden und unbefristet eine

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Nr. 11-2026 vom 17.04.2026

lebenspraktische Assistenz von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf aufgrund von Pflege und/oder Verhalten
Gestaltung und Durchführung von Angebotsgruppen
Grund- und Behandlungspflege für die zu betreuenden Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf
Organisation und Durchführung von Assistenzplanung sowie der Bedarfserfassung für den Kostenträger
Wahrnehmung und Umsetzung von Teilhabechancen
Kontaktpflege zu Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen sowie kooperierenden Einrichtungen und Therapeut*innen

einen pädagogischen Fachabschluss im Bereich Heilerziehungspflege, Heilpädagogik, Erziehung, Kranken- oder Altenpflege
möglichst Arbeitserfahrung in einer Tagesförderstätte
möglichst Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf
möglichst Erfahrung und Kenntnisse im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen
Kenntnisse in Grund- und Behandlungspflege (unter anderem Sondenernährung)
EDV-Kenntnisse
soziale Kompetenz, Engagement, Kreativität, Teamfähigkeit, professionelle Distanz und Verantwortungsbewusstsein

flache Hierarchie, transparente Kommunikation und Feedbackkultur
strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem gemeinnützigen und nicht gewinnorientierten Sozialunternehmen
die Vorteile eines etablierten Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung
ein breites Weiterbildungsangebot
eine Vergütung nach TVöD mit regelmäßigen Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
jährliche Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen sowie zusätzliche Altersabsicherung
Jobfahrrad-Leasing
Rabatte für Mitarbeitende

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