Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Du sorgst vom Schreibtisch aus dafür, dass der Laden läuft. Mit deinem Engagement im Team. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu arbeiten – und dafür Wertschätzung und ein faires Gehalt zu bekommen.

In deiner Rolle als Sachbearbeiter im technischen Facility Management bist du für die operative Betreuung der Filialen in der Region sowie unserer Mieter zuständig.

Konkret heißt:

Aktive Mitarbeit im Störungsmanagement sowie Bearbeitung von technischen Störmeldungen in den Filialen
Unterstützung des Teams bei der Betreuung und Steuerung von externen Dienstleistern, wie z.B. Handwerker etc.
Pflege von Immobilienstammdaten in die internen Systeme und Unterstützung bei der Organisation der Inventur
Diese Stelle ist in Teilzeit (120h/Monat)

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung, gerne mit Immobilienbezug
Berufserfahrung im Immobilienbereich oder Facility Management wünschenswert
Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Starke Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer guten Zahlenaffinität
Sehr gute MS-Office Kenntnisse, Kenntnisse von Google Workspace Tools von Vorteil

Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Exclusiver 5% Einkaufsrabatt in unseren Filialen
Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
Tarifliche Altersvorsorge
Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause
Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

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