Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.

Ihr neuer Arbeitgeber:

Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures
13.000 Mitarbeiter/innen - 20 Länder
Unsere lokalen Standorte in Radolfzell & Eigeltingen
Gegründet 1947
Über 950 Mitarbeiter/innen
Kontinuierliches Unternehmenswachstum & krisensicherer Arbeitgeber
Produktion für die pharmazeutische Industrie mit jährlich über 500 Millionen innovativen Dosiersystemen

Verantwortung für die strategische Ausrichtung von Operational Excellence, Digitalisierung und GMP im Einklang mit den Unternehmenszielen
Führung und Weiterentwicklung des OE-Manufacturing sowie des GMP-Teams mit Fokus auf Lean, Six Sigma und Change-Management
Steuerung standortweiter Transformationsprogramme (Digitalisierung, Prozessharmonisierung, Lean-Initiativen)
Aufbau und Pflege von OE-Governance, Standards, Methoden, Tools und Trainingsprogrammen
Sicherstellung eines wirksamen PerformanceManagements mit messbaren und nachhaltigen Verbesserungen
Identifikation von Risiken, Engpässen und Verbesserungspotenzialen sowie Förderung kontinuierlicher Verbesserung im gesamten Unternehmen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
Tiefgehende Kenntnisse in Lean, Six Sigma, Prozessoptimierung und Digitalisierung
Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie Change-Management-Kompetenz
Teamorientierte Persönlichkeit mit klarer Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
Mitarbeiter-Gewinnbeteiligung / Erfolgsbeteiligung
Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen
Regelmäßige Firmenevents

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