Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.

Für den Bereich Security Operations Center (SOC) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Senior Vulnerability Analyst*in im SOC

Ort: Berlin oder Würzburg
Eintrittsdatum: Sofort
Bewerbungsfrist: 18.05.2026
Ausschreibungsnummer: 16-018-2026
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: Bes. Gr. A 12 BBesO / E12 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich
Die Abteilung 16 „Unternehmenssicherheit“ nimmt als zentraler Dienstleister der DRV Bund Aufgaben der IT- und physischen Sicherheit, des Schutzes personenbezogener Daten, des Geheimschutzes und Notfallmanagements sowie Grundsatz- und Querschnittsaufgaben wahr.

Das Security Operations Center (SOC) steuert die operative IT-Sicherheit der DRV Bund und anderer angebundener RV-Träger. Hierfür betreibt das SOC spezialisierte Systeme zur Detektion von Schwachstellen und Angriffen sowie zur Reaktion auf IT Sicherheitsvorfälle, für welche es die zentrale Anlaufstelle ist. Mit der Koordination und Durchführung von Penetrationstests nimmt das SOC auch präventive Aufgaben wahr.

Wir suchen eine*n Senior Vulnerability Analyst*in, die/der nicht wartet, bis etwas passiert, sondern Schwachstellen findet, bewertet und meldet bevor sie zum Problem werden. Eine Rolle mit echtem Einfluss, echter Verantwortung und echten Herausforderungen.

Identifizieren (VM-Scans) und Steuern der Behandlung von Schwachstellen, insbesondere Zero-Day-Schwachstellen (Prozessoptimierung), inklusive Priorisierung im Kontext der Business Kritikalität und Bedrohungslage (Risikoanalyse)
Lösungen sowie Integration in Automatisierungs- und Ticket-Lösungen
Regelmäßiges Messen, Identifizieren und Aufbereiten von Schwachstellenkennzahlen, sowie das Ableiten von Verbesserungsmaßnahmen
Dokumentation der Ergebnisse und Erstellen relevanter Berichte für technische und nichttechnische Interessensgruppen
Sichten, Bewerten und Behandeln sicherheitsrelevanter Meldungen von übergeordneten Organen
Beraten von Risikobewertungen und Priorisieren sowie Koordinieren von Mitigationsmaßnahmen
Pflegen und Weiterentwickeln des Schwachstellenscanner-Tools inklusive des Einrichtens von Scans, Nutzerverwaltung und Dashboards

Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation, zum Beispiel aufgrund einer IT-spezifischen Qualifizierung oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich mit entsprechender langjähriger aufgabenrelevanter Erfahrung
Mehrjährige praktische Berufserfahrungen im aufgeführten Tätigkeitsbereich
Praktische Erfahrung mit gängigen Schwachstellenscannern
Kenntnisse von Betriebssystemen (Windows, Linux) und Netzwerktechnologien sowie im Umgang mit Sicherheitsmeldungen externer Stellen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten inklusive einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise
Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft sowie zu gelegentlichen Dienstreisen (im Inland) und Weiterbildungen/ Veranstaltungen auch außerhalb der Standorte Berlin und Würzburg
Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Koordinationsgeschick insbesondere im Austausch mit nicht-technischen Stakeholdern sowie einen fokussierten Wissenstransfer und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Ein freundliches, offenes und motiviertes Team aus Security Engineers und eine strukturierte und individuelle Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
Viel Gestaltungsspielraum in einem breiten Feld an vielseitigen und herausfordernden Aufgaben von der klassischen Systemadministration bis hin zur Softwareentwicklung sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt um unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (für Eltern und pflegende Angehörige) Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig.
Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
Home Office
Mobiles Arbeiten
Jährliche Sonderzahlung

Weitere Informationen
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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