Bei PALFINGER heben wir seit über 90 Jahren Güter auf ein neues Niveau – mit einem Spirit voller Pioniergeist und Leidenschaft. Als globales Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau sind wir weltweit führender Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Unser Erfolg beruht auf dem unermüdlichen Einsatz unserer rund 12.350 Mitarbeitenden, die ihre Ideen und ihre Energie in unsere Vision einbringen. Bei uns erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werde Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei PALFINGER.

Wir wachsen weiter und suchen ab sofort für unsere PALFINGER Niederlassung in Kirchheim eine Verstärkung mit Herz und Verstand!

Servicetechniker mit Stellvertreterfunktion Werkstattleiter (w/m/d)

Als Bindeglied zwischen Meisterbüro und Team unterstützt der stellvertretende Werkstattmeister in allen Belangen den Werkstattmeister
In Abwesenheit des Werkstattmeisters übernimmt der Stellvertreter die gesamte Verantwortung für das Team (technisch, qualitativ und operativ)
Durchführung von Service- bzw. Wartungstätigkeiten nach den Herstellerangaben Fehleranalyse und Reparaturtätigkeiten an Palfinger Geräten
Dokumentation der durchgeführten Arbeiten bei Service, Garantie und KulanzIdentifikation von Ersatzteilen und Hilfsmittel
Nutzung der relevanten Systeme (z.B. SAP oder Paldesk) zur Recherche von notwendigen Informationen für die durchzuführenden Arbeiten
Selbstständige und proaktive Weitergabe von Wissen an Teammitglieder (Produkt, Fehlersuche, usw.) & Einhaltung der Arbeitssicherheit

Abgeschlossene Ausbildung als Land-/Baumaschinenmechaniker, Land-/ Baumaschinenmechatroniker, KFZ-Mechaniker, KFZ-Mechatroniker, Elektriker, Elektroniker, Maschinenschlosser, Betriebsschlosser o.ä.
Mindestens 2 - 3 Jahre Berufserfahrung
Ideal: in Weiterbildung zum Werkstattmeister
Führungskompetenz
Erfahrung in der Reparatur elektrischen und hydraulischen Geräten
Analytische Fähigkeiten, großer Lernwille und Freude am Kundenkontakt

Attraktive Vergütungsmodelle sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Große Vielfalt an Lernchancen und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen
Moderne Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24. und 31. Dezember bezahlter Sonderurlaub
Betriebliche Gesundheitsangebote und Förderung sportlicher Aktivitäten
Mobilitätsangebote, wie Jobticket und Dienstradleasing
Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
Regelmäßige Mitarbeiterevents und gelebte Wertschätzung

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