Die Kolping- Gruppe Paderborn gehört zu den großen Aus- und Weiterbildungsanbietern in NRW. Mit unseren Angeboten decken wir die komplette Bildungskette ab. Für jedes Lebensalter bieten wir passgenaue und an den Bedürfnissen unserer Kunden orientierte Bildungsformate an. Dabei stehen wir für „Bildung mit Wert“. Professionalität, Verlässlichkeit und ein festes Wertefundament zeichnen uns aus.

Ausbildungsbegleitung (m/w/d) für den Standort Detmold
Teilzeit oder Vollzeit – Beginn ab sofort

Für unsere Maßnahme Assistierte Ausbildung suchen wir eine Ausbildungsbegleiterin von Auszubildenden im Nachmittagsbereich. Ihre Rolle – mehr als Begleitung: Sie sind nicht nur Ansprechpartner*in – Sie werden zur stabilen Bezugsperson für junge Menschen auf ihrem Weg in Ausbildung und Beruf. Sie begleiten individuell, stärken Ressourcen und bauen Brücken zwischen Teilnehmenden, Betrieben und Bildungsträgern

Individuelle Begleitung und Unterstützung von jungen Menschen während der Ausbildung
Entwicklung und Umsetzung von Förderplänen
Enge Zusammenarbeit mit Ausbildungsbetrieben, Netzwerkpartnern und weiteren Beteiligten
Durchführung von Einzelcoachings (1:1-Betreuung) sowie ggf. Kleingruppenangeboten (max. 6 Teilnehmende)
Unterstützung bei persönlichen, sozialen und beruflichen Herausforderungen
Dokumentation der Maßnahmeverläufe und Teilnahmeprozesse
Mitwirkung an Netzwerkarbeit und Sprechstundenangeboten

Fachliche Qualifikation (mindestens eine der folgenden Voraussetzungen):

Meisterin, Technikerin oder Fachwirt*in mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO) mindestens 2 Jahre Berufserfahrung (davon mind. 6 Monate mit jungen Menschen) praktische Erfahrung in dualen Ausbildungsberufen mindestens 1 Jahr Führungs- oder Ausbildungserfahrung

oder

Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) in:
- Sozialpädagogik / Soziale Arbeit
- Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik

oder

vergleichbare Studiengänge mit pädagogischem Schwerpunkt oder
Staatlich anerkannter Erziehungsberuf (z. B. Heilerziehungspflege, Jugend- /Heimerziehung)

Zusätzlich erforderlich:

Kenntnisse des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
Erfahrung in der Arbeit mit förderbedürftigen jungen Menschen von Vorteil
Kommunikationsstärke, Empathie und Beratungskompetenz
Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
Ausgeprägte Kundenorientierung im Umgang mit Teilnehmenden und Betrieben

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