Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER00041K2

Du liebst Themenvielfalt und schätzt Herausforderungen? Du gestaltest gerne, greifst Themen proaktiv auf und kannst mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft halten? Du sprühst vor eigenen Ideen und hast Lust, diese einzubringen und gemeinsam im Team voranzutreiben? Dann bist Du bei uns genau richtig! Gemeinsam mit Dir möchten wir Transformation gestalten und die bestmögliche Kandidatenerfahrung vom ersten Touchpoint bis zum Onboarding bei Mercedes-Benz ermöglichen.

Während Deines Praktikums hast Du die einzigartige Möglichkeit, Einblicke in zwei Teams zu erhalten:

Im Team Hiring & Contracting gestaltest du den gesamten Hiring‑Prozess aktiv mit und sorgst dafür, dass Bewerbende ein rundum attraktives und wertschätzendes Erlebnis haben.

Im Team Onboarding trägst Du dazu bei, den globalen Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende zu einer prägenden Reise zu gestalten.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:

Aktives Arbeiten in zwei Teams: Team Hiring & Contracting und Team Onboarding
Gemeinsam mit dem Team Hiring & Contracting entwickelst Du moderne Formate, die das Erlebnis und die Zufriedenheit unserer Bewerbenden entlang des gesamten Hiring‑Prozesses verbessern
Mit dem Team Onboarding baust Du die aktuelle Onboarding-Journey aus und schaffst neue Formate und Inhalte auf internationaler Ebene
Du wirkst an der Weiterentwicklung eines neuen globalen Personalsystems mit
Du bist Teil teaminterner Rekos und Workshops und beteiligst Dich aktiv an der inhaltlichen Ausgestaltung
Du erhältst innerhalb unserer Abteilung weitere Einblicke in Themen wie Employer Attraction, Talent Networks und Recruiting
Kulturinitiativen sowie die Mitarbeit in spannenden Projekten runden Dein Aufgabenfeld ab

Die Tätigkeit kann ab 01.09.2026 beginnen.

Du studierst im Bereich Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit Vertiefung Personal
Du ergänzt unser Team mit sicheren Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift sowie sehr guten MS Office Kenntnissen
Du hast Lust, gemeinsam mit uns in einem dynamischen und internationalen Umfeld die Attract & Hire Zukunft von Mercedes-Benz zu gestalten - dazu bringst Du eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes Interesse an neuen Fragestellungen und Lernbereitschaft mit
Du bist in der Lage, komplexe Konzepte und Prozesse zu verstehen, zu visualisieren und anderen zu erklären
Du bist sowohl kommunikative*r Teamplayer*in als auch in der Lage, strukturiert und kreativ Themen auszuarbeiten - dabei begeisterst Du Dich für unsere Themen und siehst die Veränderung als Chance

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-rastatt@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Essenszulagen
Mitarbeiterhandy möglich
Mitarbeiterrabatte möglich
Mitarbeiterbeteiligung möglich
Mitarbeiter Events
Coaching
Flexible Arbeitszeit möglich
Hybrides Arbeiten möglich
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebliche Altersversorgung
Mobilitätsangebote
Kinderbetreuung
Kantine, Café
Betriebsarzt
Barrierefreiheit
Gute Anbindung
Parkplatz

CVMT1_DE