Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort.

Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung.

Die Viridium Gesellschaften betreuen 3,2 Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von 68 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.

Sie werden Teil unserer kürzlich gegründeten Abteilung „IT-Governance, Risk & Compliance“. Die Kolleg:innen der Abteilung geben unseren IT-Teams den rechtlichen und regulatorischen Rahmen für ihre Arbeit und den Betrieb unserer IT-Systeme. So stellen wir als Unternehmen sicher, dass wir jederzeit Gesetze, Regulatorik und sonstige Vorschriften einhalten, die für eine angemessene Organisation der IT erforderlich sind.

Die Kolleg:innen sorgen außerdem dafür, dass die Prozesse in unseren IT-Teams fachlich sinnvoll und effizient gestaltet und umgesetzt werden. Außerdem verantworten sie die Erstellung von Berichten und Auswertungen für verschiedene Zielgruppen.

Als Junior Expert:in IT-GRC* unterstützen Sie uns aktiv beim Aufbau und der Etablierung unserer IT-GRC-Funktionen. Sie helfen dabei, gruppenweite IT-Vorgaben zu formulieren, begleiten die Überwachung ihrer Einhaltung und gewinnen Einblicke in das IT-Risikomanagement, die IT-Compliance sowie die Begleitung interner und externer IT-Prüfungen. Dabei lernen Sie, wie man regulatorische Anforderungen und moderne IT-Standards in einem dynamischen Unternehmensumfeld erfolgreich in die Praxis umsetzt.

Für diese Position sind keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich - wir führen Sie Schritt für Schritt an Ihre neuen Aufgaben heran und bieten Ihnen eine umfassende Einarbeitung in die Welt der IT-Governance.

Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein:

Steile Lernkurve: Sie erhalten tiefe Einblicke in die IT-Organisation eines modernen Versicherungsunternehmens und lernen die Schnittstelle zwischen IT, Business und Regulatorik kennen
Idealer Berufseinstieg: Sie werden in für IT-Organisationen wichtige Themenfelder eingearbeitet (IT-Governance, IT-Risikomanagement, IT-Compliance) und starten bei uns in ein Berufsfeld mit Zukunft
Lernen: Sie werden durch erfahrene Kolleg:innen fundiert eingearbeitet und nehmen an Schulungen und Seminaren zu den relevanten Themenfeldern teil

Das wären Ihre konkreten Aufgaben

Unterstützung beim weiteren Ausbau und der Professionalisierung unserer IT-Governance, Risk- und Compliance-Funktion
Mitwirkung bei der Erarbeitung zentraler IT-Richtlinien sowie Unterstützung bei der Kontrolle ihrer Einhaltung
Mitarbeit bei der Identifikation und Bewertung von IT-Risiken sowie Unterstützung bei deren Integration in das übergreifende Risikomanagement des Unternehmens
Unterstützung der IT-Compliance-Funktion durch Begleitung der Vor- und Nachbereitung von IT-Prüfungen
Erstellung von Berichten und Auswertungen für das IT-Management und externe Aufsichtsbehörden

Mindestens "gut" abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium in Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Fach
Erste praktische Berufserfahrung (z.B. durch Praktika oder Studierenden-Jobs) in einschlägigen Bereichen (z.B. IT-Governance, Compliance, Risikomanagement, Recht, Internal Audit)
Nachvollziehbares Interesse am Einstieg in dieses anspruchsvolle Berufsfeld und Bereitschaft zu einer intensiven, fundierten Einarbeitung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2), gute Englischkenntnisse

Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.

Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.

Und außerdem:

Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus Bonus
Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus 60% Homeoffice und 40% Arbeiten vor Ort
40 Stunden pro Woche (in Vollzeit)
30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)
Workation: bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr im EU-Ausland arbeiten
Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen
Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)
Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Coaching-Sitzungen)
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss)
Job-Bike Leasing
Parkplätze direkt am Gebäude
IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams

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