Die Drogennotdienst Berlin gGmbH (ehemals Notdienst für Suchtmittelgefährdete und -abhängige Berlin e.V.) wendet sich seit 1984 mit ihren Hilfeangeboten sowohl an Menschen mit einer Suchterkrankung als auch an nicht suchterkrankte Personen, die ihr Konsumverhalten reflektieren oder verändern wollen. Zusätzlich informieren wir über Wirkungen und Risiken von Substanzkonsum. Wir beraten und betreuen außerdem Menschen, die sich in einem ärztlichen Substitutionsprogramm befinden. Wir unterstützen bei der gesellschaftlichen Reintegration, der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und der Entwicklung einer sinnstiftenden Tagesstruktur. Ein Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien. Wir beschäftigen rund 220 Mitarbeiter*innen an 19 Standorten und legen Wert auf eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversität, Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazugehören.

Wir suchen ab dem 01.07.2026 eine*n

Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (m/w/d)

für 38,5 Std./Wo.

für unsere Einrichtung LogIn – Suchtberatung und psychosoziale Betreuung in Charlottenburg – Wilmersdorf – Berlin

Werden Sie Teil eines erfahrenen, qualifizierten und motivierten Teams.

Beratung von substanzkonsumierenden Erwachsenen und Jugendlichen sowie deren Angehörigen (Schwerpunkt: illegale Substanzen)
Vorbereitung und Durchführung von Gruppenangeboten
Hilfeplanung und Weitervermittlung von Klient*innen in therapeutische / suchtspezifische Maßnahmen
Reflexion und Umsetzung des Hilfe- und Schutzbedarfs von Kindern aus suchtbelasteten Familien
Vorbereitung und Umsetzung von aufsuchenden Angeboten bei Netzwerkpartnern

Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / -pädagogik oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen im Sucht-, Jugendhilfe- und/oder Psychiatrie-Bereich von Vorteil
Kenntnisse in Gesprächsführung und Interventionstechniken oder suchttherapeutische Qualifikation
Gute EDV-Kenntnisse
Strukturiertes, methodisches und selbstständiges Arbeiten
Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil

Hohe Qualitätsstandards und klare Strukturen
Eine faire Vergütung gemäß unserer Betriebsvereinbarung Entgelt, die sich eng am TV-L Berlin orientiert (analog TV-L EG S 12) und eine freiwillige Jahressonderzahlung
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zudem 24.12. und 31.12. frei
Urlaub während der ersten 6 Monate möglich
Moderne, ergonomische, nach den Richtlinien der Arbeitssicherheit ausgestattete Arbeitsplätze
Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
Einen monatlichen Mobilitätszuschuss
Ein umfangreiches Fortbildungscurriculum
Teamorientiertes Arbeiten
Offener Umgang miteinander, kollegialer Austausch und gegenseitige Unterstützung, schrittweise Einarbeitung und Anleitung zum Erlernen bewährter Arbeitsabläufe
Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision, interne und externe Hospitationen
Umfassende Maßnahmen des Gesundheitsschutzes
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

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