Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Teilnahme an einem 15 Monate dauernden Praxis- und Entwicklungsprogramm einschließlich einesdreimonatigen Auslandsaufenthaltes
Einarbeitung in verschiedene Geschäfts- und Aufgabenbereiche des Bereiches Großprojekte Nord
Unterstützung der technischen Gruppen- und Projektleitung
Förderung durch interne Weiterbildungsmaßnahmen und einen persönlichen Mentor
Nach erfolgreichem Abschluss der Traineezeit ist ein Einsatz als Bauleiter:in (m/w/d) im Verkehrswegebau geplant

Erfolgreich abgeschlossenes Master - Studium Bauingenieurwesen (Fachhochschule oder Technische Universität)
Durch Praktika nachgewiesene vertiefte Kenntnisse im Verkehrswegebau von Vorteil
Flexibilität und Bereitschaft zu Arbeitsreisen sind unbedingt erforderlich
Einsatzbereitschaft und unternehmerisches Denken
Analytische und kommunikative Kompetenz
Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten und Freude am Übernehmen von Verantwortung
Teamfähigkeit

Vielfältige Aufgaben und spannende Projekte auf unseren Großbaustellen
Einmalige Möglichkeit, von den Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren
Tarifgebundene Bezahlung mit allen Leistungen des Bautarifs
Strukturierter Einstieg mit einem fließenden Übergang in die Zielposition
Unterstützung durch eine:n erfahrene:n Mentor während der gesamten Traineezeit
Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings an der konzerninternen Akademie
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zahlreiche Vergünstigungen, z. B. Sonderkonditionen für Strom und Gas, Mobilfunkverträge, Corporate Benefits

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Gruppenunfallversicherung
Gesundheitsförderung

CVMT1_DE