Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.

Unterstützung der HR Business Partner bei der Beratung und Betreuung von Führungskräften
Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management)
Unterstützung bei internen Kommunikationsmaßnahmen sowie bei der Planung und Durchführung von Führungskräfteschulungen
Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Fragestellungen

Ausbildung: Laufendes Studium mit Fachrichtung der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaft mit ausgeprägtem Interesse an der Arbeit im Personalwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Berufliche Erfahrung: Erste Erfahrungen im Bereich Personal durch Studienschwerpunkt oder Praktika
Fachkompetenz:
- Schnelle Auffassungsgabe
- Analytisches Denkvermögen
- Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors wünschenswert
Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch und gute Englischkenntnisse
Persönlichkeit:
- Selbständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit

Sonstiges:

Dauer: optimalerweise 6 Monate, ab sofort
Nur Pflichtpraktika
Voraussetzung für eine Praktikantenstelle ist die Immatrikulation an einer Hochschule.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Ihren aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.

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