Ihre Zukunft bei der DAA

Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 400 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung.

Der persönliche Draht ist uns wichtig: In einer Zeit des ständigen Wandels steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess sind uns besondere Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte und engagierte

Standortleitung in Ludwigsburg mit Stellvertretung der Kundenzentrumsleitung Stuttgart-Ludwigsburg (m/w/d)
in Vollzeit (39 Wochenstunden)

Organisatorische und pädagogische Verantwortung für den Standort Ludwigsburg mit folgenden Aufgaben:
- Führung und Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen am Standort sowie Beauftragung und Steuerung der freiberuflichen Fachkräfte
- verantwortliche Umsetzung des internen Qualitätsmanagements und Qualitätssicherung der Bildungsmaßnahmen einschließlich Begleitung von externen Maßnahmeprüfungen
- Weiterentwicklung des Produktportfolios und Mitwirkung an öffentlichen Ausschreibungen (Vergabemaßnahmen)
- regelmäßige Kontakte mit der örtlichen Agentur für Arbeit, dem Jobcenter, BAMF und Regierungspräsidium
- Netzwerkarbeit
Abwesenheitsvertretung der Kundenzentrumsleitung
Unterstützung der Kundenzentrumsleitung bei Organisation und Leitung sämtlicher Aktivitäten der DAA Stuttgart mit allen dazu gehörigen Aufgaben, einschließlich Personalführung
Mitarbeit bei der Personalgewinnung und Personalentwicklung

abgeschlossenes Hochschulstudium im pädagogischen oder wirtschaftlichen Bereich
mehrjährige Leitungserfahrung
Erfahrungen im (beruflichen) Bildungswesen für verschiedene Produktbereiche
hohe Leistungsbereitschaft und gute Selbstorganisation
hohe Kompetenz im schriftlichen Ausdruck sowie kommunikative Stärke
Loyalität, Flexibilität und Gestaltungsfreude
Teamarbeit

eine sinnerfüllte und interessante Tätigkeit in einem vielseitig engagierten Bildungsunternehmen
eine unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
die Herausforderung einer anspruchsvollen, vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeit verbunden mit einer guten Einarbeitung
eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
flexible Arbeitszeitmodelle beispielsweise in der Elternzeit
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (finanzierte berufsbegleitende Weiterbildung)
Firmenfitness-Angebote durch unsere Kooperation mit Wellpass
Corporate Benefits
Fahrkostenzuschuss

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