Unsere rehaVital-Zentrale in Hamburg besteht aus einem Team von ca. 45 Mitarbeiter:innen, die über 150 Mitgliedsbetriebe an mehr als 1.000 Standorten in ihrer täglichen Arbeit unterstützen. Mit über 35 Jahren Erfahrung sind wir eine der größten Verbundgruppen im deutschen Markt für medizinische Hilfsmittel.
Zu unseren Mitgliedern zählen vorwiegend Sanitätsfachgeschäfte und Gesundheitsbetriebe, die sich trotz eigenständigem Auftreten unter der gemeinsamen Dachmarke rehaVital wiederfinden.
Für sie bieten wir Services in der Kommunikation mit den Krankenkassen, verhandeln mit diesen Versorgungsverträge, handeln für alle rehaVital-Mitglieder Einkaufskonditionen mit den Lieferantenpartnern aus, unterstützen bei der Abrechnung, machen uns auch auf politischer Ebene stark für die Belange unserer Mitglieder sowie für die gesamte Hilfsmittelbranche und bieten zeitgemäße Lösungen für die Digitalisierung der Branche.

Konzeption und Weiterentwicklung von Softwarelösungen der rehaVital mit Fokus auf Vertrags- und Produktdaten unter Einbezug von KI Technologien
Operative Projektleitung für IT- Projekte der rehaVital im B2B-Datenkontext sowie Aufbau der dazugehörigen Prozessabläufe
Stakeholdermanagement sowie Moderation von Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen
Backlogmanagement in Richtung IT-Dienstleister und Agenturen
Für unsere Startup-Lösungen helfen Sie Hands-On im Onlinebetrieb
Sie arbeiten interdisziplinäre mit anderen Teammitgliedern und Fachbereichen zusammen, die in die verschiedenen Themenfeldern eingebunden werden können

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrungen in der Online Produktdatenmanagement- und Softwareentwicklung, idealerweise in einem agilen Framework
Erfahrung im Einsatz von KI-/Machine-Learning-Methoden sowie deren Einsatzmöglichkeiten im Unternehmenskontext
Nice-To-Have: Erfahrungen in der Sanitätshaus- oder Gesundheitsbranche
Ausgeprägte Hands-On Startup Mentalität
Selbstmotivierte, unabhängige, leistungsstarke Person mit der Fähigkeit, sich schnell in neue Themenstellungen einzuarbeiten und produktiv zu werden
Teamplayer-Mentalität mit Teamgeist, aktivem Zuhören und Problemlösungsfähigkeiten

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen der Gesundheitsbranche
Eine teamorientierte und angenehme Arbeitsatmosphäre und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Erfolg in der Umsetzung mitzuerleben
Attraktives, leistungsbezogenes Gehalt und 30 Tage Urlaub
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein innovatives Arbeitsumfeld und eine Aufgabe mit langfristigen Perspektiven
Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
Betriebliche Altersvorsorge und Angebote zur Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen
Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frisches Obst

CVMT1_DE