Die E.V.A., Energieversorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH Aachen, ist die geschäftsführende Holding-Gesellschaft der STAWAG, des Nahverkehrsunternehmens ASEAG und über 50 weiteren Tochter- und Beteiligungsgesellschaften. Mit rund 150 Mitarbeitenden erbringt die E.V.A. sämtliche Querschnittsfunktionen für den stark wachsenden E.V.A.-Konzernverbund, der mit rund 1.900 Mitarbeitenden einen Umsatz von über 800 Mio. Euro erzielt.

Eigenverantwortliche Bearbeitung von Eigenschäden, einschl. Sachverhaltsermittlung, Abstimmung mit den internen Fachabteilungen und Korrespondenz mit den Schadensverursachern und Versicherungen sowie weiterer Beteiligter
Selbstständige Beitreibung konzernweiter Forderungen durch außergerichtliche und gerichtliche Mahnverfahren
Beantragung von Mahn- und Vollstreckungsbescheiden
Einleitung und Überwachung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen sowie Steuerung und Koordination externer Rechtsanwälte und Inkassodienstleister
Konzerninterne Veröffentlichung von Insolvenzmeldungen
Erstellung, Bearbeitung und Einreichung von Strafanzeigen bei entsprechenden Sachverhalten

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte:r, Rechtsanwalts-, Notarfachangestellte:r oder eine vergleichbare Berufsausbildung
Idealerweise Berufserfahrung in der Schadenssachbearbeitung, im Forderungsmanagement und in der Zwangsvollstreckung
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, vorzugsweise mit einem ERP-System wie SAP sowie mit einer Kanzleisoftware, z.B. Advoware
Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und ein sicheres Auftreten
Eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Arbeit mit Sinn und Sicherheit: Sicherer und vielseitiger Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive, aktive Mitgestaltung der Energie- und Verkehrswende

Leistung, die sich lohnt: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Krankenzusatz- und Unfallversicherung

Entwickel dich mit uns: Breite Fort- und Weiterbildung (intern und extern)

Familie und Beruf: Familienfreundliches Umfeld, z.B. Betriebskindergarten, Sabbatical, Veranstaltungen für die ganze Familie

Flexibilität und Freiraum: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub

Weitere Benefits: Fitnessstudio-Zuschuss, Bike-Leasing, Betriebssport (auch für Familienmitglieder), kostenlose Parkplätze, vergünstigtes Deutschlandticket oder kostenloses AVV-Ticket, Vergünstigungen über Corporate Benefits, Kantine

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