Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

Gesamtverantwortliche Leitung und Steuerung von Bauprojekten im Hoch- und Schlüsselfertigbau
Verantwortung für die Überwachung von Kalkulationen, Angebotsprozessen, Bauabläufen sowie die Kontrolle der wirtschaftlichen und qualitativen Baustellenergebnisse
Eigenständige Führung von Verhandlungen mit Auftraggebern und Nachunternehmern
Aktive Akquisition neuer Aufträge sowie systematische Kundenbetreuung in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung
Planung, Koordination und Führung des Personaleinsatzes

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung größerer Projekte (> 15 Mio. €)
Sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsstärke, ergänzt durch erste Führungserfahrungen
Eine selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise
Unternehmerisches Denken und Handeln, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Teamgeist runden Ihr Profil ab

Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
kostenlose Getränke
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Gruppenunfallversicherung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
gute Verkehrsanbindung
Kantine/Essenszuschuss
Company Bike

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