Stellvertretende Bereichsleitung der Angebote für Menschen mit geistiger Behinderung und Menschen mit seelischer Behinderung

Der Psychosoziale Verbund Treptow e.V. sucht eine stellvertretende Bereichsleitung für die Arbeit mit Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung.

„Wer den Blick hebt, sieht keine Grenzen“, unter diesem Leitsatz arbeiten wir im Bezirk Treptow- Köpenick daran, Barrieren abzubauen, Inklusion zu ermöglichen und in besonderem Maße Akzeptanz für die Einmaligkeit eines jeden Menschen zu schaffen.

Wir wenden uns gegen jegliche Form von Diskriminierung.

Aktuell begleiten wir ca. 180 Erwachsene mit psychischen, kognitiven, emotionalen und/oder sozialen Beeinträchtigungen in Wohngemeinschaften und im Betreuten Einzelwohnen.

In unserer internen Begegnungsstätte „GlanzPunkt“ finden regelmäßig therapeutische, kreative und soziale Angebote statt.

Im Café Grenzenlos bieten wir niedrigschwellige Beschäftigung oder Arbeitstherapie an.

Im PSV Treptow e.V. arbeiten aktuell ca. 70 Mitarbeiter*innen.

Unser Leitungsteam besteht aus der Geschäftsführung und zwei Bereichsleitungen.

Um unser Trio zu einem Quartett zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Bereichsleitung der Angebote für Menschen mit geistiger Behinderung und Menschen mit seelischer Behinderung im Umfang von 30-39,4 Stunden

Anwesenheitsvertretung im Innenverhältnis

Bereich Personal

• Vorbereitung, Begleitung und Mitgestaltung der Teamsitzungen
• Vorbereitung, Begleitung und Mitgestaltung der Teamentwicklungstage
• Ansprechperson für Teams und Übernahme von Beratungs- und Coachingfunktion in Absprache mit BL
• Vorbereitung, Begleitung und Mitgestaltung von Personal- und Teamgesprächen
• Mitwirkung im Bewerbungsverfahren, Bewerber*innenmanagement, Teilnahme an Bewerbungsgesprächen

Bereich Controlling und Administration

• Erhebung und Verarbeitung von Daten für alle Bereiche des wirtschaftlichen und fachlichen Controllings
• Kontrolle der Leistungsdokumentation, Auslösen und Überwachen von Korrekturen
• Ansprechperson für die Verwaltung, Schnittstellenmanagement (Rechnungslegung, AZN etc.)

Abwesenheitsvertretung im Innen- und Außenverhältnis

• Teilnahme an Gremien und AGs

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in den Bereichen Gesundheits- und/oder Sozialwesen sowie langjährige fachspezifische Berufserfahrung
• Zusatzqualifikation in Gesprächsführung, Systemischer Beratung, Supervision oder Mediation sind willkommen
• Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit einer geistigen Behinderung und/oder Menschen mit seelischer Behinderung sind erforderlich
• Leitungserfahrung sind willkommen
• Sie kennen sich mit den einschlägigen gesetzlichen Rahmenbedingungen aus
• Sicheres, kompetentes und zugleich verbindliches Auftreten mit viel Organisations- und Kommunikationsgeschick nach innen und außen
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, vor allem MS-Office und Zahlenaffinität setzen wir voraus
• Sie überzeugen durch Ihren Willen, sich weiterzuentwickeln, Ihre Fähigkeit, fachliche Bedarfe zu erkennen, Vorhaben mit Kontinuität zu verfolgen sowie Ihr Handeln zu reflektieren
• Wir erwarten eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, situationsangemessenes Handeln und Resilienz
• Sie sind zudem konfliktfähig, empathisch und besitzen die nötige Prise Humor

• Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• eine angemessene Bezahlung zu marktüblichen Konditionen
• eine gute Arbeitsatmosphäre in einem intrinsisch motivierten Verein
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket
• JobRad
• 75 % Sonderzahlung im Dezember
• 24. und 31.12. frei ohne Anrechnung von Urlaub
• Gesundheits-Bonus

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