Das Klinikum Itzehoe ist eines der größten Krankenhäuser in Schleswig-Holstein:

Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitäten Kiel, Lübeck und Hamburg
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: 3.000
Patientinnen und Patienten pro Jahr: 35.000 stationär, 51.000 ambulant

Das interventionelle Funktionsteam betreut mit 20 Pflegekräften die Angiologie, die Funktionsdiagnostik, den Hybrid-OP, das EPU-Labor sowie das Herzkatheterlabor.

Zur Unterstützung des pflegerischen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Leitung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit. In enger Zusammenarbeit mit der Pflegebereichsleitung, der Teamleitung und den ärztlichen KollegInnen wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung der Bereiche mit.

Breit gefächertes und anspruchsvolles Aufgabengebiet über mehrere Fachdisziplinen hinweg
Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
Unterstützung der Teamleitung bei organisatorischen, fachlichen und disziplinarischen Führungsaufgaben
Übernahme der Leitungsaufgaben in Abwesenheit der Teamleitung
Mitwirkung bei der Koordination und Planung der Mitarbeitereinsätze sowie der Arbeitsprozesse
Sicherstellung einer qualifizierten Überwachung und Versorgung der PatientInnen
Beteiligung am Qualitätsmanagement einschließlich der Vorbereitung und Begleitung von Zertifizierungsprozessen
Mitarbeit bei der Beschaffung von Investitionsgütern

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Medizinischer Fachangestellter oder Medizinisch-technischer Radiologieassistent (w/m/d)
Studium oder Leitungskurs bzw. Bereitschaft, diesen zu erwerben
Mehrjährige Berufserfahrung im EPU-Labor, im Herzkatheterlabor sowie in der Angiologie
Selbstständige, analytische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie hohe soziale Kompetenz
Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit und an der Weiterentwicklung von Strukturen

Unbefristete Festanstellung
Hohe Investitions- und Innovationsbereitschaft
Variable Dienstmodelle für eine gute Work-Life-Balance
Individuelle Förderung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (inkl. Kostenübernahme)
Angenehme abteilungs- und hierarchieübergreifende Arbeitsatmosphäre
Sicherer und günstiger Parkraum, Bikeleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
Sehr gutes Klinikrestaurant, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass)
Vergütung in Höhe des TVöD sowie attraktive betriebliche Altersversorgung

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