Stellvertretende Stationsleitung (gn*) Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde

Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L zzgl. Universitätsklinikzulage und ggf. weiteren Zulagen | Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde | Kennziffer 12060

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz auf den Stationen der HNO-Klinik. Die Schwerpunkte der Klinik für Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde sind breit gestreut. Wir behandeln Erkrankungen des Ohres und des Gleichgewichtsorgans, Hörschäden, Tumorerkrankungen wie Zungen-, Rachen- oder Kehlkopfkrebs, Mandelentzündung und -vergrößerung, Schilddrüsenüber- und -unterfunktion, chronische Nasennebenhöhlenentzündung, Nasen- und Ohrenkorrekturen, Gesichtsverletzungen, Lähmungen des Gesichtsnervs, Erkrankungen des Kehlkopfs und der Stimmbänder, Allergien und vieles mehr – am besten mit Dir!

Innovative Organisation und Begleitung der Patientenversorgung
Stetige operative Personalführung und -entwicklung
Ablaufkoordination unter Berücksichtigung der qualitativen und wirtschaftlichen Aspekte
Aktive Mitarbeit in übergreifenden Entscheidungsgremien und Förderung von interprofessioneller Zusammenarbeit
Mitwirkung bei zukunftsorientierten, strategischen Entwicklungen

Ein pflegebezogenes Studium oder die Weiterbildung zur Leitung einer Station hast Du bereits erfolgreich abgeschlossen oder möchtest dieses tun
Erste Führungserfahrung in leitender oder stellvertretender Position wünschenswert

Mitgestaltung und Optimierung der Abläufe im interprofessionellen Setting
Persönliche Förderung durch eine konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
Ein innovatives Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert
Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot und E-Learning-Plattform
Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung
Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL)
30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
Vergütung nach TV-L. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Aufgabenübertragung und Qualifikation. Die Zuordnung zu den Stufen der Entgelttabelle erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.
Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen

BESTE BEDINGUNGEN:

Abwechslungsreich
E-Learning-Plattform
Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
Magnet
Weitere Vorteile

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