Kaffee Partner ist Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten und Wasserspendern. Über 70.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz genießen tagtäglich unser sprudelndes Wasser sowie unsere frisch gebrühten Kaffeespezialitäten auf Knopfdruck. Mit Leidenschaft für Kaffeegenuss und innovative technische Lösungen begeistert ein mehr als 600-köpfiges Team unsere Kunden jeden Tag aufs Neue.

Unsere Zentrale in Osnabrück ist die berufliche Heimat von über 300 Kolleg:innen, die jeden Tag gemeinsam daran arbeiten, außergewöhnliche Genussmomente zu schaffen. 50 Jahre Genuss, Service und Vertrauen - wir sagen da geht noch mehr mit Ihrer Unterstützung!

Eigenständige außergerichtliche sowie gerichtliche Bearbeitung von Kundenreklamationen sowie Kundenrechtsstreitigkeiten für alle Kaffee Partner Gesellschaften in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Anwälten und Kunden
Koordinieren und Betreuen von unseren extern mandatierten Kanzleien in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Vor- und Nachbereitung rechtlicher Fragestellungen und Mandatsakten für externe Rechtsberater
Kommunikation und Korrespondenz mit Kanzleien, Behörden und internen Fachabteilungen
Bearbeiten von Mahn- und Vollstreckungsverfahren
Fristenkontrolle sowie Akten- und Dokumentenmanagement

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/r Rechtsanwaltsfachangestellten
Idealerweise Berufserfahrung in einer Anwaltskanzlei
Verständnis für juristische Zusammenhänge sowie Routine im Umgang mit juristischen Dokumenten
Eine systematische, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
Eigenständiges und professionelles Arbeiten auch unter Stress
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung sowie die Möglichkeit nach der Einarbeitung bis zu 60 % der Arbeitszeit von zuhause zu arbeiten
Miteinander: Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien, Duz-Kultur
Transparenz: Offener Dialog im gesamten Team, verstärkt durch regelmäßige Teammeetings und Stimmungsbarometer
Onboarding: Individuelle und strukturierte Einarbeitung, unterstützt durch einen Onboarding-Buddy und interne Schulungen
Arbeitsplatz: Modernes und lichtdurchflutetes Bürogebäude mit Klimaanlage sowie ergonomischer Ausstattung
Kinderbetreuung: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer Kindernotfallbetreuung
Und noch mehr Benefits: Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie für Massagen, JobRad, Jobticket, Ladestation für Elektroautos - und vieles mehr!

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