Der Geschäftsbereich Power Systems des britischen Konzerns Rolls Royce steht mit seiner Marke mtu als Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Wir nutzen die Digitalisierung und Elektrifizierung, um Lösungen für Antriebe und Energieerzeugung zu entwickeln, die noch sauberer und intelligenter sind, und geben so Antworten auf die gesellschaftlichen Herausforderungen, die sich durch die schnell wachsende Nachfrage nach Energie und Mobilität ergeben.

Wir liefern und warten umfangreiche, leistungsstarke und zuverlässige Systeme auf Basis von Gas- und Dieselmotoren sowie elektrifizierte Hybridsysteme. Diese sauberen und technologisch hochmodernen Lösungen nutzen unsere Kunden in den Bereichen Marine und Infrastruktur weltweit.

Praktikant (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Controlling Service Mobile

Durchführung der Kalkulation und Preisbildung für Vertriebsprojekte
Zuarbeit und Support zum Projektcontrolling für große und internationale Vertriebsaufträge
Aufbereiten des Umsatzes und Ergebnis-Reportings sowie Kommentierung von Berichten an das Management
Unterstützung bei der Durchführung von Monatsabschlussarbeiten
Auswertung, Verwaltung und Steuerung von Kontierungen und Kostenstellen im SAP
Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Kostenberichte
Unterstützung und aktive Mitarbeit in internationalen Controlling- und Vertriebsprojekte

Eingeschriebener Student (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, International Business oder ähnlicher Studiengang
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
SAP Kenntnisse von Vorteil
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen (Mitglied Fair-Company)
Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich
Betriebsrestaurant
Arbeitsmedizinische Betreuung durch hauseigenen Werksarzt

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfährst Du mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

CVMT1_DE