Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Pfalz in Eisenberg ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit Kinderdorffamilien und Wohngruppen, einer Kindertagesstätte und einem Beratungs- und Familienzentrum.
Für unser SOS-Kinderdorf Pfalz suchen wir zum 01.03.2026 eine
Erzieherin / Waldpädagogin / Heilkräuterpädagogin (m/w/d) für unsere Waldkindergartengruppe
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (30 - 38,5 Std./Wo.)

Unsere Kindertagesstätte im SOS-Kinderdorf Pfalz besteht aus drei Gruppen, davon eine Waldkindergartengruppe (Stammplatz am Rande des SOS-Kinderdorf Pfalz in Eisenberg). Als Teil unseres Teams fördern Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen 20 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Die Gruppe verfügt über ein großzügiges Außengelände mit Schutzhütte und Bauwagen, es steht eine kleine Turnhalle zur Verfügung und der unmittelbar angrenzende Wald lädt zu Ausflügen ein. Auch unsere Ziegen freuen sich über den Besuch der Kinder. Das täglich frisch zubereitete warme Mittagessen nehmen Sie mit den Kindern im Speisezimmer ein. Möchten Sie unser Team unterstützen und Ihre kreativen Ideen und Ihre pädagogische Expertise einbringen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

Sie fördern verantwortungsbewusst und ganzheitlich Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt.

Sie nutzen und erkennen den Wald und die Natur als Erziehungs- und Entwicklungspartner*in und begleiten die Kinder in ihren Naturbegegnungen.
Sie greifen die Interessen und Neugier auf und entwickeln kleinere und größere Projekte
die natürliche Bewegungsfreude der Kinder nutzen Sie für Erkundungen im Wald, stärken das Körperbewusstsein und fördern die Motorik.
Es gelingt Ihnen, Kinder für Kleinigkeiten, kleine Lebewesen, Pflanzen und das Zusammenspiel im Erfahrungsraum Wald zu begeistern.
Förderung des Kinderschutzes durch Partizipation und Beteiligung im Sinne der Kinderrechte sind ein wichtiges Thema für Sie.
Sie achten auf die gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.

Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder über einen Abschluss der Waldpädagogik oder Kindheitspädagogik oder Heilkräuterpädagogik.
Idealerweise verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation im Bereich Waldpädagogik oder bringen die Bereitschaft mit an Fortbildungen zu diesem Schwerpunkt teilzunehmen.
Ihnen ist wichtig, Kindern unsere Umwelt und Natur zu vermitteln.
Sie können sich gut in Kinder hineinversetzen, sind gerne in der Natur unterwegs (Interesse an Waldpädagogik), arbeiten eigenständig und sind flexibel und engagiert.
Sie arbeiten gerne mit Teamkolleg*innen zusammen und pflegen einen guten Austausch mit den Eltern.
Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.

Die Öffnungszeiten der Kita sind von 7:15 Uhr bis 16:45 Uhr (Mo-Fr).

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
Gewährung S-Zulage
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
regelmäßige Supervision
Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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