Der Geschäftsbereich Power Systems des britischen Konzerns Rolls Royce steht mit seiner Marke mtu als Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Wir nutzen die Digitalisierung und Elektrifizierung, um Lösungen für Antriebe und Energieerzeugung zu entwickeln, die noch sauberer und intelligenter sind, und geben so Antworten auf die gesellschaftlichen Herausforderungen, die sich durch die schnell wachsende Nachfrage nach Energie und Mobilität ergeben.

Wir liefern und warten umfangreiche, leistungsstarke und zuverlässige Systeme auf Basis von Gas- und Dieselmotoren sowie elektrifizierte Hybridsysteme. Diese sauberen und technologisch hochmodernen Lösungen nutzen unsere Kunden in den Bereichen Marine und Infrastruktur weltweit.

Praktikant (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Digitalisierung in der Produktion

Unterstützung bei der Planung und Implementierung von AGVs und AMR (Autonomous Mobile Robots)-Lösungen zur Automatisierung von Materialflüssen
Mithilfe bei der Einführung digitaler Tools und Prozesse zur Effizienzsteigerung
Unterstützung bei der Umsetzung von Lean- Management und KVP-Projekten
Mitarbeit bei der Analyse von Produktionskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter
Begleitung von Shopfloor- Aktivitäten und Abstimmung mit den Fachbereichen

Eingeschriebener Student (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Produktionstechnik, Informatik oder vergleichbarer Studiengang
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
Interesse an Lean Management, Prozessoptimierung und Digitalisierung, idealerweise erste Erfahrungen mit Lean-Methoden
Analytisches Denken, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen (Mitglied Fair-Company)
Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich
Betriebsrestaurant
Arbeitsmedizinische Betreuung durch hauseigenen Werksarzt

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfährst Du mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

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