Der Geschäftsbereich Power Systems des britischen Konzerns Rolls Royce steht mit seiner Marke mtu als Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Wir nutzen die Digitalisierung und Elektrifizierung, um Lösungen für Antriebe und Energieerzeugung zu entwickeln, die noch sauberer und intelligenter sind, und geben so Antworten auf die gesellschaftlichen Herausforderungen, die sich durch die schnell wachsende Nachfrage nach Energie und Mobilität ergeben.

Wir liefern und warten umfangreiche, leistungsstarke und zuverlässige Systeme auf Basis von Gas- und Dieselmotoren sowie elektrifizierte Hybridsysteme. Diese sauberen und technologisch hochmodernen Lösungen nutzen unsere Kunden in den Bereichen Marine und Infrastruktur weltweit.

Praktikant (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Betriebskrankenkasse – Finanzierung, Leistung, Digitalisierung

Mitarbeit bei der firmeneigenen Krankenkasse BKK MTU
Unterstützung bei Projekten des Vorstandes
Mitarbeit bei den operativen Aufgaben einer Krankenkasse
Unterstützung im Bereich Marketing/Vertrieb/BGM evtl. Projektarbeit
Weiterentwicklung der Digitalisierung

Eingeschriebener Student (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der Fachrichtung Gesundheitsökonomie, Gesundheit und Pflege, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang
Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
Routinierter Umgang mit MS Office (Word/Excel) wünschenswert
Lernbereitschaft und Interesse an den Tätigkeiten einer Krankenkasse
Sehr gute Deutschkenntnisse

Dauer: 5 - 6 Monate ab August 2026

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen (Mitglied Fair-Company)
Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich
Betriebsrestaurant
Arbeitsmedizinische Betreuung durch hauseigenen Werksarzt

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfährst Du mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

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