Der Geschäftsbereich Power Systems des britischen Konzerns Rolls Royce steht mit seiner Marke mtu als Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Wir nutzen die Digitalisierung und Elektrifizierung, um Lösungen für Antriebe und Energieerzeugung zu entwickeln, die noch sauberer und intelligenter sind, und geben so Antworten auf die gesellschaftlichen Herausforderungen, die sich durch die schnell wachsende Nachfrage nach Energie und Mobilität ergeben.

Wir liefern und warten umfangreiche, leistungsstarke und zuverlässige Systeme auf Basis von Gas- und Dieselmotoren sowie elektrifizierte Hybridsysteme. Diese sauberen und technologisch hochmodernen Lösungen nutzen unsere Kunden in den Bereichen Marine und Infrastruktur weltweit.

Werkstudent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Bereich HR Leitung/Assistenz

Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Bereich der HR Leitung, wie bspw. Termin- und Kalenderkoordination, Bearbeitung der Eingangspost, Dokumentenmanagement, Vor- und Nachbereitung von Meetings
Durchführung der Reiseplanung & -abrechnung unter Berücksichtigung der Reiserichtlinien
Mitarbeit beim Thema Zeitwirtschaft, insbesondere Durchführung von Zeitkorrekturen und -pflege
Unterstützung bei HR-Projekten z.B. Betriebsveranstaltungen, Kinderferienbetreuung

Eingeschriebener Student (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der Fachrichtung Wirtschafts- , Sozial-, Kommunikationswissenschaft oder vergleichbarer Studiengang
Sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen
Sehr gutes Ausdrucksvermögen auf Deutsch und Englisch
Ausgeprägtes Organisationstalent und Freude an administrativen Aufgaben
Sorgfältige, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen (Mitglied Fair-Company)
Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeiten und Überstundenausgleich
Betriebsrestaurant
Arbeitsmedizinische Betreuung durch hauseigenen Werksarzt
Die Werkstudententätigkeit erfolgt vor Ort in Friedrichshafen - Mobiles Arbeiten ist anteilig in Abstimmung mit dem Fachbereich möglich

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfährst Du mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

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