Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten.

Für unsere Stabsstelle Innenrevision am Standort Köln suchen wir zum 01.07.2026 eine/n

Leiter/in Innenrevision (m/w/d)

Sie leiten die Stabsstelle Innenrevision fachlich und disziplinarisch.
Sie verantworten die fachliche, organisatorische und methodische Ausrichtung der Innenrevision einschließlich der Weiterentwicklung von Prüfungsansatz, Prüfungsinstrumenten sowie des revisionsinternen Qualitätsverständnisses.
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die risikoorientierte Prüfungsplanung, die Steuerung der Prüfungsdurchführung sowie die Sicherstellung der fachlichen Qualität und Nachvollziehbarkeit der Prüfungsergebnisse.
Sie nehmen persönlich Prüfungs- und Sonderaufgaben mit besonderer Bedeutung wahr, übernehmen die fachliche Endprüfung und Freigabe wesentlicher Prüfungsergebnisse.
Sie führen und entwickeln die Beschäftigten der Stabsstelle Innenrevision weiter.

Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung, vorzugsweise Jura mit zweitem juristischen Staatsexamen, Volks- oder Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang.
Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Innenrevision.
Sicheres Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit zur eigenständigen Bewertung komplexer Sachverhalte.
Ausgeprägte kommunikative Kompetenzen, insbesondere die Fähigkeit, auch kritische oder konfliktträchtige Prüfungsergebnisse adressatengerecht zu vermitteln.
Persönliche Integrität, Durchsetzungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zum professionellen Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen.

Die Vergütung in Entgeltgruppe 15 BG-AT. Sofern Sie bereits als Dienstordnungsangestellte/r beschäftigt sind, besteht die Möglichkeit, weiterhin im Dienstordnungsverhältnis beschäftigt zu werden. In diesem Fall ist bei Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und unter Berücksichtigung des Stellenplanes eine Besoldung mit A15 BBesG möglich.
Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.
Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem.
Homeoffice Möglichkeit.
Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie").
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr.

Wir fördern
aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Da Frauen in diesem Bereich stark unterrepräsentiert sind, nehmen wir deren Bewerbung besonders gerne entgegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist.

CVMT1_DE