Wir suchen SozialarbeiterInnen / PädagogInnen / PsychologInnen oder HumanwissenschaftlerInnen als FallmanagerInnen / CaseManagerInnen auf neben- und freiberuflicher Basis.

Die InReha GmbH mit Hauptsitz in Hamburg bietet individuelle Lösungen im beruflichen und gesundheitlichen Rehamanagement. Gemeinsam mit unseren regionalen FallmanagerInnen unterstützen wir seit 2001 bundesweit Menschen mit Handicap bei der Schaffung neuer Lebens- und Beschäftigungsperspektiven.

Sie verfügen bereits über Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf Arbeitsmarkt, Berufskunde, Zugangsvoraussetzungen und -wege sowie Inhalte weitergehender Leistungen zur Teilhabe, ebenso wie die Vernetzung mit regionalen Strukturen des Arbeitsmarktes und der beruflichen Bildung?

Dann haben Sie sicher Freude, als „Lotse“ für Menschen nach der medizinischen oder psychosomatischen Rehabilitation tätig zu sein!

Deine Aufgaben:

Recruiting, Einarbeitung neuer FallmanagerInnen & reg. KoordinatorInnen
Fortlaufende fachliche Begleitung, Austausch mit FallmanagerInnen und reg. BundeslandkoordinatorInnen
Überwachung der Dokumentationspflicht gegenüber DRV
Beschwerdemanagement
Programm und Leitung regelmäßiger Fallkonferenzen, Fallmanagement-Treffen, Einführungseminare und individueller Fallabstimmungen
Betreuung eigener Fälle (max. 5)
Unterstützung bei Verbesserung, Innovation, Digitalisierung operativen der Abläufe
Unterstützung Kontakt zu Rehakliniken und DRV in Abstimmung mit GF
Themensammlung und Unterstützung Monatsnewsletter
Unterstützung der Verwaltung bei Zuweisungen / Klinikanfragen
Ansprechperson für interne MA
Unterstützung Akademie(Jahresplanung, Themenspeicher, Dozenten etc)

Dein Profil:

Abgeschlossenes humanwissenschaftliches Studium der Sozialarbeit, Pädagogik oder Psychologie und mind. 2jährige Berufserfahrung oder
Berufsausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen oder
Rehabilitative Qualifizierung mit jeweils mind. 5jähriger Berufserfahrung
Weiterbildung Case Management oder CDMP-Qualifikation wünschenswert
Kenntnisse von Strukturen der Sozialleistungsträger und im Rehabilitationsrecht
Erfahrungen in der beruflichen und medizinischen Rehabilitation sowie in der lösungsorientierten Fallbearbeitung
Nachweis über methodische und sozialrechtliche Kompetenzen (160 UE Beratungskompetenz und 40 UE Sozialrecht)
gute Kenntnisse der MS Office-Programme und Internetanwendung
Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung, „fordern + fördern“, Motivationsfähigkeit, Empathie und Überzeugungskraft
Abgrenzungs- und Distanzierungsfähigkeit und objektives Urteilsvermögen
Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Kenntnisse im Bereich Pflege und zu Krankheitsbildern von Vorteil

Wir bieten Dir:

Mitarbeit in einem innovativen Case Management Unternehmen
Raum zum Gestalten eines wachsenden Unternehmensbereiches in direkter Zusammenarbeit mit der GF
Freiheit zum eigenverantwortlichen Arbeiten bei attraktiver Vergütung
Hervorragende fachliche Einarbeitung und Unterstützung der persönlichen Weiterentwicklung als Führungsperson für junge Führungskräfte durch die aktuelle Leitung

Sie fühlen sich angesprochen und suchen eine neue Herausforderung?

Dann zögern Sie nicht und nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf!

Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung.

Sie benötigen weitere Informationen?

Dann melden Sie sich gern vorab bei uns (Tel: 040 72004085).

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