TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten und als Teil eines Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen, zu arbeiten? Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke.

Gesamtverantwortung für die Planung, Koordination und interdisziplinäre Steuerung des gesamten Ramp‑Up‑Prozesses sowie des Ramp‑Up‑Teams zum Aufbau einer hybriden Werft.
Eigenständige Durchführung aller Projektphasen von Konzeption, Abstimmung und Kommunikation über Lösungsentwicklung bis zur Umsetzung und Verankerung im Unternehmen.
Strukturierung der Aufgabenstellung, Definition von Arbeitspaketen und Aufplanung des Projekts in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
Steuerung und Führung interdisziplinärer Projektteams.
Selbstständige Bearbeitung kritischer Arbeitspakete und Weiterentwicklung der dafür eingesetzten Verfahren.
Aufbereitung komplexer Sachverhalte in zielgruppengerechten Unterlagen und Sicherstellung des notwendigen Stakeholder‑Buy‑In.
Moderation von Workshops, Leitung größerer Gruppen und Präsentation vor Projektkunden auf allen Ebenen mit sicherem Auftreten und effektiver Kommunikation.

2 bis 3 Jahre Erfahrung in Beratung bzw. Konstruktion, Fertigung oder Ramp‑Up von neuen Strukturen und Standorten, vorzugsweise im Schiff‑ oder Anlagenbau.
Erfahrung im Management bereichsübergreifender Projekte und interdisziplinärer Teams.
Verantwortung für (Teil‑)Projekte zum Aufbau neuer Organisationen, Strukturen oder Unternehmen.
Universitärer Abschluss (Master/Diplom) in Wirtschafts‑/Naturwissenschaften, (Wirtschafts‑)Informatik, Organisation, People Management oder Ingenieurwesen.
Sehr gute analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Affinität zur Entwicklung und Operationalisierung komplexer Strategien sowie starkes Business‑Judgement.
Sicherer Umgang mit MS‑Office und Datenbanken.
Professionelles, kooperatives Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie nachgewiesene Leadership‑ und Team‑Kompetenz, ergänzt durch hohe Einsatzbereitschaft.

Für uns ist es selbstverständlich, optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

Welcomeday und Onboardingprogramm
Attraktive außertarifliche Vergütung
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durchbLebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
30 Tage Jahresurlaub
Hervorragende betriebliche Altersversorgung
Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
Bikeleasing
Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das bieten wir seit über 185 Jahren!

Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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