Die Heidelberg Laureate Foundation sucht eine Leitung für die Bereiche Community Engagement und Stakeholder Relations, um unsere Aktivitäten an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Gesellschaft weiter auszubauen. Diese Position gestaltet einen zentralen strategischen Bereich der Stiftung und trägt maßgeblich zu unserer Mission bei, den Dialog zwischen Generationen, Disziplinen und Kulturen zu fördern.

Die Position verantwortet die strategische Weiterentwicklung von Community Engagement und Stakeholder Relations am HLFF. Sie stärkt den gesellschaftlichen Dialog über Wissenschaft, entwickelt innovative Formate, baut Partnerschaften aus und vertritt die Stiftung nach außen.

Leitung Community Engagement und Stakeholder Relations (m/w/d)
Heidelberg | Vollzeit | Hybrid

Umsetzung einer mehrjährigen Strategie für Community Engagement und die strategische Weiterentwicklung der Stakeholder Relations
Konzeption und Umsetzung neuer Formate an der Schnittstelle von Wissenschaft und Gesellschaft
Enge Zusammenarbeit mit den HLFF-Teams zur abgestimmten Umsetzung von Aktivitäten und gemeinsamen Zielen
Management von Stakeholdern und Aufbau und Pflege von strategischen Partnerschaften mit wissenschaftlichen Einrichtungen, Kulturbetrieben, Akteuren der Zivilgesellschaft und weiteren Stakeholdern sowie die souveräne Repräsentation der Stiftung in externen Kooperationen und auf öffentlichen Veranstaltungen
Budgetplanung, Ressourcen- und Personalmanagement

Abgeschlossenes MINT-Studium (Promotion ist vom Vorteil) sowie langjährige Erfahrung in Public Engagement, nicht-formalem Lernen
Ausgeprägtes strategisches Denken mit der Fähigkeit, visionäre Ideen in konkrete Programme und wirkungsvolle Formate zu übersetzen; hohe Kreativität und Innovationsfreude
Ausgeprägte Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeit in interdisziplinären Teams sowie Führungserfahrung
Umfassende Erfahrung im Budget-, Ressourcen- und Personalmanagement sowie ausgeprägte Kompetenz in der Identifikation und Entwicklung von Förder- und Kooperationsmöglichkeiten
Hohe Identifikation mit den Kernwerten der HLFF: wissenschaftliche Exzellenz, Dialog zwischen Generationen und Kulturen, Inspiration, gesellschaftliche Verantwortung sowie interdisziplinäre Verbindung von Wissenschaft, Gesellschaft und Kultur

Sinnstiftende Tätigkeit in einer gemeinnützigen Stiftung mit gesellschaftlicher Relevanz
Die Möglichkeit, neue Programme an der Schnittstelle von Wissenschaft und Gesellschaft zu gestalten
Ein engagiertes, wertschätzendes und motiviertes Team
Raum für Kreativität, Eigenverantwortung und berufliche Weiterentwicklung
Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Urlaubstage und zusätzliche betriebliche Feiertage sowie die Möglichkeit, anteilig ortsflexibel arbeiten zu können
Jobticket, Kita-Zuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung, Vorsorgeschecks und weitere attraktive Leistungen

CVMT1_DE