Der Kreis Groß-Gerau beschäftigt mehr als 1.400 Mitarbeiter*innen in den unterschiedlichsten Berufen. Sie verstehen sich als Dienstleister*in der Bürger*innen und arbeiten beispielsweise im Landratsamt in Groß-Gerau und an Außenstellen und an Schulen im gesamten Kreisgebiet.

Sachbearbeiter*in als Grundsatzassistenz
Kennziffer 62/2026

Unterstützung der Sachgebietsleitung bei Auslegung und Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben für die Leistungsbereiche Sozialgesetzbücher IX und XII und Asylbewerberleistungsgesetz
Weiterleitung von Informationen und Hinweisen über anstehende Gesetzesänderungen der Leistungsbereiche der Sozialgesetzbücher IX und XII sowie Asylbewerberleistungsgesetz an die zuständigen Fachdienste
Unterstützung der Sachgebietsleitung und Fachdienstleitung bei Vorbereitung und Erstellung von Rundschreiben und Richtlinien für die oben genannten Leistungsbereiche und Vorbereitung von Sitzungen
Beantwortung von einfachen rechtlichen Anfragen bzw. Unterstützung der Sachgebietsleitung bei Beantwortung von schwierigen rechtlichen Fragen für die oben genannten Leistungsbereiche
Unterstützung der Sachbearbeitung Vertragswesen bei Vertragsverhandlungen, Erstellung von Verträgen und Durchführung von Wirtschaftlichkeitsprüfungen
Aktualisierung der bestehenden Vereinbarungen aufgrund vertraglich festgeschriebenen Anpassungen in Zusammenarbeit mit der Sachbearbeitung Vertragswesen
Unterstützung der Sachgebietsleitung bei Auslegung und Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben für Leistungen Bildung und Teilhabe, Erstellung von Arbeitshilfen und Vorlagen Bildung und Teilhabe
Koordinierung der Kostenerstattungsanträge in Frauenhausfällen

Abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Verwaltungsdienst, abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (B.A.) im Studiengang Allgemeine Verwaltung, abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt oder vergleichbare Qualifikation
gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Zuverlässigkeit
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office
Rasche Auffassungsgabe und Organisationsgeschick
Selbständiges Arbeiten
Bereitschaft zur Weiterqualifikation

Abwechslungsreiche Aufgabengebiete: Wir beschäftigen über 1.000 Mitarbeiter*innen in den unterschiedlichsten Berufen, die alle eins gemeinsam haben: Jede Menge spannende Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir arbeiten im Landratsamt Groß-Gerau und in vielen Außenstellen im ganzen Kreis.
Vielfalt & Akzeptanz: In unserer Kreisverwaltung möchten wir eine inklusive Arbeitsumgebung schaffen. Hier wird jede und jeder respektiert und wertgeschätzt, unabhängig von Hintergrund oder Identität. Eine Kultur der Offenheit fördert Innovation und Teamarbeit.
Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge: Ein Arbeitsplatz in einer Kreisverwaltung ist sicher, da die Aufgaben nicht ausgehen werden. Unser modernes Verwaltungsgebäude ist nach modernsten technischen Standards ausgestattet. Und im Alter profitieren alle Mitarbeiter*innen von einer geförderten Betriebsrente (ZVK-Rente).
Flexible Arbeitszeiten & Zusatzurlaubstage: Wir bieten, wo fachlich passend, grundsätzlich flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten an. Mit 30 Tagen Jahresurlaub plus Zusatzurlaubstagen an Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstagen stehen großzügige Ausgleichs- und Erholungsphasen zur Verfügung.
Leckere Kantine im Hauptgebäude: Unsere Bistro-Kantine „Zum Amt“ steht allen Beschäftigten und auch den Bürger*innen mit einem reichhaltigen Frühstücks- und Mittagsangebot offen. Mit Bio- und Fair-Trade-Lebensmitteln und regelmäßigen Aktionswochen bieten wir jeden Tag eine schmackhafte und gesunde Mahlzeit.
Umfangreiche Gesundheitsförderung: Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen. Wir bieten eine vielfältige Gesundheitsförderung im eigenen Haus und mit vielen Partnern aus unserem Kreis. Der PME Familienservice unterstützt bei persönlichen Anliegen und mit unserem Bonusheft belohnen wir Gesundheitsbewusstsein mit attraktiven Prämien. Unsere Betriebssportgruppen machen fit und stärken gleichzeitig das Zusammengehörigkeitsgefühl.
Fort- & Weiterbildung: Ganz gleich, welchen Karriereweg und welche beruflichen Interessen unsere Mitarbeiter*innen verfolgen: Mit fundierten Programmen zur Fort- und Weiterbildung in eigenen Schulungsräumen und bei Kooperationspartnern des Landes finden alle den beruflichen Weg, der am besten passt.
Mobilitätsunterstützung: Lademöglichkeiten für E-Autos. Es muss aber nicht immer das Auto sein: Wir bieten ein Jobticket für Bus und Bahn im gesamten RMV oder unterstützen das Fahrrad-/E-Bike-Leasing.

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