Ihre Rolle bei uns !

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Anlagenbauprojekte im Bereich Gebäudetechnik und steuern Ihr Team zielgerichtet zum Erfolg. Dabei koordinieren Sie alle Beteiligten, behalten Kosten, Qualität und Termine im Blick und sorgen für eine reibungslose Umsetzung von Wartungs- und Instandsetzungsaufträgen. Mit Ihrem Überblick und Ihrer Führungskompetenz leisten Sie einen direkten Beitrag zum Projekterfolg und zur Weiterentwicklung unseres Bereichs.

Möchten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten? Dann verstärken Sie unser Team als Bauleiter / Teamleiter.

Überwachung und Steuerung unserer gebäudetechnischen Bauprojekte unter Beachtung der Vorgaben und Verträge einschließlich der technischen und organisatorische Abwicklung
Verhandlungen sowie Lösungs- und zielorientierte Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Nachunternehmern als erster Ansprechpartner vor Ort
Einhaltung der terminlichen, wirtschaftlichen und qualitativen Projektziele gemäß den vertraglich geschuldeten Leistungen
Erstellung Bau-Zeitplan, Rechnungsprüfung, Kostenkontrolle, Aufmaß und Abrechnung
Fachliche Führung des RGS- Montagepersonal und Nachunternehmer mit Überwachung der Einhaltung aller geltenden Vorschriften (z. B. Arbeitssicherheit, technische Normen, Richtlinien und Qualitätsvorgaben (QM))

Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Gas- und Wasserinstallateur, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
Idealerweise mehrere Jahre Praxiserfahrung und Führungskompetenz
Grundlegendes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis
Analytisches Denkvermögen, strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit Computer und Office-Anwendungen
Führerschein Klasse B

Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppensystem
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Flache Hierarchie
Angenehme Arbeitszeiten 38 Stunden/Woche
30 Tage Erholungsurlaub
Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Ausführliche Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Mentor
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld
Betriebliche Erfahrung Erhöhung des Basisstundenlohns nach der Einarbeitung
Bonuszahlung als Anerkennung für einen kompletten Monat ohne Krankheitstage
Betriebliche Altersvorsorge (BAV) für deine Zukunft mit 15% Arbeitgeberanteil
Vermögenswirksame Leistungen (VWL) - dein Sparziel, unterstützt durch uns mit 27,00€/Monat
Firmenevents: Gemeinsame Erlebnisse wie Sommerfeier, Weihnachtsfeier, Oktoberfest, Quartalsmeetings, Firmenlauf, 24-Std. Radrennen etc.
Gesundheit & Mobilität: Bike Leasing, Kostenübernahme für eine Büroarbeitsplatzbrille, Vorsorgeuntersuchungen (Lärm, Hauterkrankungen, Bildschirmarbeitsplatz)

CVMT1_DE