Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeiter:innen in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Gestalten Sie den Ausbau der Energieinfrastruktur der Zukunft!
Der Umbau der Energiesysteme in Deutschland erfordert neue Lösungen für Netzinfrastruktur, Integration erneuerbarer Energien und Systemstabilität. Dafür braucht es innovative Ansätze und starke Partnerschaften entlang der Energiewertschöpfungskette.
Wir bauen unser Geschäft im Segment Renewables - Schwerpunkt Utility & Grid gezielt aus und suchen eine erfahrene Business-Development-Persönlichkeit, die dieses Marktsegment aktiv mitentwickelt.
Als Business Development Manager (w/m/d) Renewables - Schwerpunkt Utility & Grid erschließen Sie neue Märkte, bauen strategische Kundenbeziehungen auf und treiben Geschäftsmöglichkeiten bis zum erfolgreichen Dealabschluss voran.
____________________________________________________________________________________________
Ihr Beitrag zur Energiewende
In enger Abstimmung mit den Vertriebsstandorten heben Sie Potenziale, schließen Blind Spots entlang der Go-to-Market-Strategie und sorgen dafür, dass Opportunities nicht nur auf der Agenda, sondern auch auf der Umsatzseite landen.
Ihr Fokus liegt auf:
systematischer Neukundengewinnung im Utility- und Grid-Umfeld
Aufbau strategischer Kundenbeziehungen zu Netzbetreibern, OEMs, Projektentwicklern und Systemintegratoren
Entwicklung und Qualifizierung einer hochwertigen Opportunity-Pipeline
Mitwirkung an strategischen Deals bis in Angebots- und Verhandlungsphasen
Sicherstellung von nachhaltigem Umsatzwachstum und Profitabilität

Stellenbeschreibung

Markterschließung & Wachstum

Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung des Geschäftssegments Renewables - Schwerpunkt Utility & Grid
Systematische Neukundengewinnung und Entwicklung strategischer Zielkunden
Entwicklung und Umsetzung belastbarer Go-to-Market-Strategien
Identifikation neuer Markt- und Anwendungsfelder entlang der Energiewertschöpfungskette

Pipeline & Deals

Aufbau und Entwicklung einer belastbaren Opportunity-Pipeline
Entwicklung strategischer Opportunities gemeinsam mit Vertrieb, Key Account Management und Fachbereichen
Aktive Mitwirkung an komplexen Angebots- und Verhandlungsprozessen
Sicherstellung wirtschaftlich attraktiver Projekte mit Fokus auf Umsatz, Marge und Wachstum

Markt- und Geschäftsstrategie

Analyse von Markt, Wettbewerb und regulatorischem Umfeld
Entwicklung fundierter Business Cases als Grundlage für Investitions- und Marktentwicklungsentscheidungen
Identifikation strategischer Partnerschaften und Ökosysteme

Netzwerk & Ökosystem

Aufbau belastbarer Beziehungen zu Netzbetreibern, OEMs, Projektentwicklern und Technologiepartnern
Aktive Positionierung des Unternehmens im Energie- und Netzmarkt
Präsenz in relevanten Branchenformaten, Verbänden und Fachveranstaltungen

Sie sind eine erfahrene Business-Development-Persönlichkeit mit fundierter Branchenkenntnis im Energie- oder Netzumfeld und einem klaren kommerziellen Fokus.
Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Energiewirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar)
Mehrjährige Erfahrung im Business Development oder strategischen B2B-Vertrieb im Energie-, Grid- oder Renewables-Umfeld
Nachweisbare Erfolge in der Erschließung neuer Märkte oder Geschäftsfelder
Sehr gutes Verständnis der Strukturen und Beschaffungsprozesse von Utilities und Netzbetreibern
Belastbares Netzwerk zu OEMs, Projektentwicklern, Systemintegratoren oder Netzbetreibern
Erfahrung in der Entwicklung von Business Cases und strategischen Geschäftsmöglichkeiten
Ausgeprägte Vertriebs-, Verhandlungs- und Abschlussstärke
Unternehmerisches Denken, strategische Kompetenz und hohe Eigenverantwortung
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktives Grundgehalt mit leistungsorientiertem Vergütungsmodell sowie Jahressonderzahlung gemäß unserem Haus-Tarifvertrag (ver.di)
Firmenwagen ab dem ersten Tag inkl. Tankkarte (auch zur privaten Nutzung)
30 Tage Jahresurlaub
Incentive-Reisen für die erfolgreichsten Mitarbeiter:innen und Niederlassungen mit herausragenden Vertriebsergebnissen
Exklusive Büroräume in zentraler Lage mit moderner Ausstattung für angenehmes Arbeiten vor Ort
Kostenfreier Parkplatz direkt am Arbeitsplatz
Surface und iPhone für Ihre optimale technische Ausstattung
Fahrradleasing
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiter:innenrabatte über Corporate Benefits
Duz-Kultur mit einem offenen und respektvollen Miteinander
Förderprogramme: Wir investieren in Ihre Entwicklung und bieten klare Karriereperspektiven für ambitionierte Mitarbeiter:innen

CVMT1_DE