EUROGATE ist Europas führende, reedereiunabhängige Containerterminal-Betreiber-Gruppe. Das Netzwerk betreibt gemeinsam mit Contship Italia 14 Containerterminals an der Nordsee, am Mittelmeer und Atlantik. Das Kerngeschäft wird ergänzt durch intermodale und cargomodale Dienstleistungen. Gegründet wurde EUROGATE 1999 durch die Zusammenführung der Containeraktivitäten der BLG LOGISTICS Group, Bremen, mit dem operativen Geschäft von EUROKAI, Hamburg. Der Hauptsitz der Gesellschaft ist in Bremen.

Für die EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Personalwesen eine:n HR Service Partner:in mit dem Schwerpunkt Payroll – zunächst befristet auf 2 Jahre.

Du unterstützt uns bei der operativen Personalarbeit und schwerpunktmäßig bei der Entgeltabrechnung. Deine Aufgaben im Überblick:

Eigenverantwortlich erstellst Du die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für unterschiedliche Arbeitszeit- und Schichtmodelle unter Berücksichtigung unseres Tarifwerks und unserer Betriebsvereinbarungen.
Dabei betreust und berätst Du unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
Mit Sorgfalt pflegst Du Stamm- und Bewegungsdaten entlang des gesamten Employee Lifecycle.
Du kommunizierst mit Krankenkassen und Behörden und überwachst das Bescheinigungswesen.
Alles auf aktuellem Stand: Du passt betriebsinterne und tarifliche Veränderungen zeitnah im System an.

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zur:zum Kauffrau:mann für Büromanagement.
Zusätzlich bringst Du mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll, Lohnbuchhaltung bzw. Gehaltsabrechnung mit.
Dein Fachwissen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht wendest Du praxisnah an.
Routiniert gehst Du mit MS Office um und verfügst über gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM und einem Zeitwirtschaftssystem wie z. B. ATOSS.
Du hast Freude an administrativen Tätigkeiten, die Du eigenständig und verantwortungsbewusst erledigst.
Kommunikativ und aufgeschlossen gehst Du auf andere zu und überzeugst dabei durch Kollegialität und Teamgeist.

… ein Arbeitsumfeld, das auf dem Fundament traditioneller Wurzeln und Werte basiert, sich kontinuierlich den Herausforderungen der Zukunft stellt und weiterentwickelt. Das beinhaltet natürlich:

Attraktive tarifliche Entgelt- und Rahmenbedingungen
Ein zeitgemäßes Modell der betrieblich unterstützten Altersvorsorge
Eine Vielzahl standortabhängiger Bezuschussungen, wie z. B. zur Kinderbetreuung, zur Nutzung von ÖPNV-Angeboten oder zur Kantinenverpflegung
Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, beispielsweise Firmenfitness oder eine betrieblich geförderte Sozialberatung
Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und gut aufgestellten Konzern

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